Plantilla y Eurest suscriben la paz social en la cafetería de Sierrallana

Trabajadores y dirección de la empresa Eurest han suscrito hoy un acuerdo para poner fin de forma definitiva al conflicto laboral en la cafetería del Hospital Sierrallana y la cocina para los pacientes y personal sanitario, y que recoge las principales reivindicaciones de la plantilla.

El acuerdo ha sido ratificado por los trabajadores en una asamblea previa a la firma e incluye que las nuevas contrataciones se lleven a cabo a través de la bolsa de empleo creada al efecto, la regulación del pago de nóminas y festivos y el cumplimiento de los compromisos adquiridos con la plantilla en los últimos meses.

El delegado de UGT en la plantilla, José María Fernández Cobo, ha explicado a Efe que el acuerdo es "satisfactorio" para los trabajadores por haber logrado las demandas que originaron el conflicto.

Además, ha destacado que el acuerdo suscrito "termina con el ambiente hostil y distante" que desde hace meses se vivía en la empresa.

En este sentido, ha alabado el "cambio de talante" de la dirección de Eurest y el "acercamiento" producido a las posturas de la plantilla, algo a lo que, según Fernández Cobo, ha contribuido la "el papel de mediador" del Servicio Cántabro de Salud y la Gerencia del Hospital Sierrallana.

El conflicto en la empresa se suscitó hace unos dos meses cuando la plantilla denunció el incumplimiento del convenio por parte de Eurest, además de la sanción impuesta a una trabajadora que se negó a realizar funciones que no le correspondían.

Ello supuso un primer anuncio de movilizaciones y de huelga indefinida que quedó suspendida por la mediación del gerente del hospital, aunque pocos días después se volvió a retomar el conflicto ante los incumplimiento de Eurest.

La última acción de la plantilla fue solicitar a la dirección del Hospital y al Servicio Cántabro de Salud la apertura de un expediente sancionador a Eurest por incumplir el contrato y por no respetar las condiciones laborales.

Además, solicitó a todos los clientes de la cafetería, tanto personal del centro médico como familiares de enfermos, que no consumieran, como medida de apoyo a las reivindicaciones de la plantilla.

.