CSIF cifra en más de 12.000 plazas en CyL a mayores de la tasa de reposición

El presidente nacional de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios CSI-F, Miguel Borra, ha asegurado hoy que el nuevo acuerdo de oferta de empleo público pactado con el Gobierno supondrá mas de 12.000 plazas "extra" en Castilla y León a mayores de la tasa de reposición.

Una cifra muy importante con la que se inicia un proceso de "estabilización" en el empleo público, ha asegurado Borra hoy en Palencia en una rueda de prensa ofrecida junto al presidente autonómico de CSI-F, Carlos Hernando, y al responsable provincial, Benjamín Castro, en la que ha valorado el acuerdo firmado a finales del mes de marzo con el ministro de Hacienda, Cristobal Montoro.

Un acuerdo que, a su juicio, "puede significar un antes y un después", ya que a nivel nacional va a suponer 250.000 plazas "extras" en los sectores de Sanidad, Educación y Justicia, a las que habrá que añadir las plazas de la tasa de reposición, mientras que en el conjunto de Castilla y León permitirá generar más de 12.000 plazas vinculadas a la reducción de temporalidad, que se suman a la tasa de reposición habitual.

Además, según ha indicado Borra hay que añadir otro número de plazas pertenecientes a servicios sociales, que todavía no están contabilizadas.

"Plazas que no suponen un incremento de puestos, sino estabilizar y fijar un empleo, que ahora es temporal e interino", ha aclarado.

Borra ha precisado que en las administraciones transferidas de Castilla y León, el porcentaje de interinidad está actualmente en el 17,1 por ciento, según los datos del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas de 2016.

En concreto, las consejerías, departamentos y otros organismos autónomos cuentan con 1.155 interinos, un 5,8 por ciento de su personal, aunque hay servicios sociales concretos que alcanzan el 70 por ciento de interinidad; en Sanidad 7.405 interinos, un 22 por ciento; y en Educación no universitaria 7.127, un 23,2 por ciento.

El presidente de CSIF ha asegurado que esta oferta pública de empleo, "la más grande de la Democracia", demuestra el cambio "total y absoluto" en la "sensibilidad" del Gobierno con las demandas de los empleados públicos.

"No hay nada como la necesidad de pactar para que cambie la sensibilidad", ha señalado, recordando que con este proceso de "estabilización" se evitan miles de procesos judiciales tras la sentencia de Diego Porras.

Además ha subrayado que este acuerdo es "el primer gran acuerdo" que se firma desde el año 2009, lo que, a su juicio, demuestra que "por fin este Gobierno ha entendido que tiene que trabajar con los agentes sociales para mejorar las administraciones públicas".

También ha trasladado hoy en Palencia la "oposición frontal" de este sindicato a la subida salarial del uno por ciento prevista en los Presupuestos Generales y ha recordado que los empleados públicos llevan muchos años perdiendo poder adquisitivo, por lo que ha asegurado que CSIf trabajará para que los empleados públicos recuperen las condiciones salariales que tenían antes de la crisis.EFE

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aaf/grg

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