Sindicatos y Diputación cacereña sellan un Pacto Social y Laboral

La presidenta de la Diputación de Cáceres, Rosario Cordero, y los representantes sindicales de GID, USO, TCAE, CSIF, UGT y CCOO han suscrito hoy el Pacto Social y Laboral de Legislatura por "consenso y unanimidad".

En su intervención, Cordero ha recalcado que este consenso es "fruto del diálogo constante, del que no se ha descolgado nadie porque estamos abiertos al diálogo y esta es una buena muestra", ha dicho..

Según Cordero, si se sigue la hoja de ruta que marca este pacto, "se estará ante una de las mejores legislaturas en términos de Recursos Humanos".

Asimismo, ha recordado que se trata del "segundo gran acuerdo" que firman Diputación y sindicatos, (el primero fue por la carrera profesional) y se trata de una hoja de ruta donde tanto el equipo de Gobierno como las organizaciones sindicales tienen muy claro hasta donde quiere llegar".

Esa hoja de ruta se resume en varios acuerdos que afectan a los 840 trabajadores de la Diputación, con el objetivo de "ofrecer un servicio de calidad a los ayuntamientos de la provincia y a los cacereños", ha subrayado Cordero.

Entre los acuerdos que se recogen en el pacto destacan la carrera profesional horizontal, los acuerdos con el Servicio Provincial de Extinción de Incendios (SEPEI), las Bases Reguladoras de las Bolsas de Trabajo, el Plan de Formación Propio 2016 y la Oferta de Empleo Público 2016 y las Bases Reguladoras para el acceso a la función pública en la Diputación.

También se incluye el Concurso Permanente y Abierto, las Funciones del grupo AP/E; Productividad 2016 y 2017, Complementos de destino y la Constitución de la Comisión Negociadora del nuevo Acuerdo-Convenio para los empleados públicos de la Diputación, que ahora está prorrogado.

Cordero, que ha aprovechado para criticar la Relación de Puestos de Trabajo Integral (RPT) modificada en la anterior legislatura del PP "sin unanimidad de todos los sindicatos", también ha avanzado que se trabaja en la funcionarización "ya que la mitad de los trabajadores en estos momentos son laborales", y el otro 50 por ciento, funcionarios.

"Se trata de recuperar muchos derechos laborales perdidos en la anterior legislatura", ha concluido Cordero, que ha agradecido la "actitud y el talante" de Recursos Humanos y de los sindicatos, para llegar a acuerdos como el de hoy.

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