El SNE ofrece nueva fórmula de programas de formación y empleo con 914 plazas

El servicio Navarro de Empleo (SNE), dependiente del Departamento de Derechos Sociales, ofrecerá desde este mes de mayo un total de 914 plazas en los nuevos Programas integrados de Formación y Empleo, de las que 600 se dirigen de forma preferente a personas desempleadas de larga duración.

Según ha informado el Ejecutivo foral, se trata de una nueva fórmula, similar a las Escuelas Taller, cuya oferta se aprobó en abril, pero, entre otras diferencias, tienen una duración más breve, de entre 2 y 11 meses.

Están desarrollados por entidades locales y sin ánimo de lucro y pueden colaborar empresas y centros de formación. En total son 51 acciones formativas, seis de las cuales se inician en mayo, y todas ellas cuentan con un refuerzo de la orientación individualizada y el acompañamiento al alumnado.

El vicepresidente de Derechos Sociales, Miguel Laparra, ha valorado "de forma muy positiva esta primera convocatoria de programas integrados, tanto por la demanda de las entidades como por le esfuerzo de inversión que supone en programas de formación para el empleo dirigidos a personas jóvenes, perceptores de Renta Garantizada y personas desempleadas de larga duración".

Se han admitido en la convocatoria un total de 51 programas, de los que 32, con 597 plazas, son "Programas Integrados exprés". Estos tienen una duración de 2 a 4 meses y están dirigidos prioritariamente a personas desempleadas de larga duración (más de 12 meses en desempleo en los últimos 18 meses) mayores de 30 años que necesiten procesos de cualificación, recualificación o adaptación al mercado de trabajo.

El resto de programas, un total de 19, tiene duraciones que oscilan entre los 6 y los 11 meses.

Las mismas fuentes señalan que en estos programas tiene un papel destacado la orientación individualizada, que se configura como eje vertebrador de todos ellos.

Antes, durante y después de la formación, cada participante recibirá atención personalizada por parte de un tutor o tutora de referencia que diseñará una hoja de ruta para su inserción laboral, adaptada a sus expectativas e intereses. Además, los tutores acompañarán a las personas participantes en su contacto con empresas y les trasladarán ofertas de trabajo.

Un total de 22 de los 51 programas ofrecen formación de Certificado de Profesionalidad, de nivel 1 ó 2. Los programas exprés no están obligados a ofrecer formación de Certificado de Profesionalidad. No obstante, tres de ellos (operaciones básicas de cocina), están dirigidos a la obtención de un Certificado de nivel 1.

El presupuesto destinado para esta acción de formación para el empleo es de 2,33 millones de euros, de los cuales cerca de 900.000 se ejecutarán en 2017 y el resto, 1,43 millones de euros, en 2018. El SNE-NL tiene previsto publicar, a lo largo de 2017, una segunda convocatoria de subvenciones para este tipo de programas.

Las mismas fuentes explican que el compromiso medio de inserción en empresas de los participantes en estos programas es del 18 %, mientras que en los 19 programas integrados generales es del 42 %, y de los exprés, del 5,6 %.

Los contratos deberán tener una duración mínima de 3 meses a jornada completa o su equivalente. También será válido el autoempleo.

Los 51 programas están relacionados con los ámbitos de cocina y catering, camarero, atención socio sanitaria a personas dependientes, conserjería, comercio, operario en la industria agroalimentaria, tratamiento de datos y documentos, soldadura, carretillas elevadoras, limpiezas, caja, recepcionista, almacenaje y jardinería.

Las primeras acciones formativas comienzan este mes de mayo.

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