UGT pide presión para evitar el límite de 3 años en contratos interinos
el sindicato UGT ha pedido hoy al Govern que ejerza presión para que se modifique el artículo del proyecto de[…]
el sindicato UGT ha pedido hoy al Govern que ejerza presión para que se modifique el artículo del proyecto de Presupuestos del Estado, que limita a tres años la duración de los contratos del personal temporal e interino del sector público.
Esta petición, ha precisado el sindicato, ha sido trasladada por la Federación de Empleados y Empleadas de los Servicios Públicos de UGT durante la reunión que sus representantes han mantenido con la consellera de Hacienda y Administraciones Públicas, Catalina Cladera,
Según ha apuntado UGT en un comunicado, Cladera se ha comprometido a trasladar a la Secretaría de Estado de Función Pública la necesidad de modificar el texto del "polémico artículo del proyecto de Presupuestos para evitar malas interpretaciones y efectos indeseados".
UGT considera "insuficiente" la enmienda propuesta por el grupo parlamentario del PP por considerar que aunque introduce que el límite de tres años afecta a los contratos por obra y servicio, mantiene esta restricción también para los nombramientos, lo que seguiría afectando a los interinos por vacante y sustitución.
Este sindicato sostiene que la enmienda del PP a su proyecto de Presupuestos debe corregirse con la supresión de la palabra "nombramiento, ya que de no ser así podría haber administraciones que aplicaran la norma de manera errónea y generaran una rotación indiscriminada y abusiva del personal interino cada tres años".
En opinión de los representantes de UGT "el objetivo del artículo debería ser combatir la precariedad que sufren los trabajadores públicos por estar sometidos a una excesiva temporalidad, mediante la opción de poder presentarse a oposiciones antes de llevar tres años como interino o eventual".
En este sentido, UGT confía en que mientras dura el trámite parlamentario del proyecto de Presupuestos "se subsanen los errores del Gobierno central en la redacción del artículo 19.2" y sostiene que con el marco normativo vigente el personal interino ya nombrado goza de suficientes garantías para permanecer más de tres años en su actual puesto.
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