UGT dice empresas multiservicio bajan 500 ? sueldo y suben 100 horas jornada

La Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT ha denunciado hoy la "bolsa de precariedad" que generan las empresas multiservicios, con suelos por trabajador 503 euros de media inferiores al convenio de la actividad externalizada y jornadas 100 horas superiores.

El Secretario General de la Federación de Servicios para la Movilidad y el Consumo (SMC) de la UGT en Navarra, Gorka Martínez, ha presentado esta mañana en rueda de prensa un informe sobre las condiciones laborales en estas empresas multiservicios, aquellas que no están especializadas sino que ofrecen todos los servicios que otra pueda necesitar.

Acompañado por la Secretaria de Acción Sindical de la federación, Ana Fernández, y el secretario de Acción Sindical de la SMC a nivel estatal, Martínez ha indicado que este modelo permite "pagar un salario mucho más bajo del que correspondería a un trabajador de la empresa principal" al no aplicar el convenio del sector correspondiente.

Por su parte Ana Fernández, ha indicado que las actividades de esta empresas multiservicios se encuadran en los sectores de Comercio, Transporte y Logística, Hostelería y Servicios, y ocupan a 16.700 trabajadores repartidos en 1.571 empresas.

Según recoge el informe, las "diferencias medias" de todos los convenios de Empresas Multiservicios analizados suponen un incremento de la jornada de 100 horas por empleado, 503 euros menos de salario mensual, y una diferencia anual de 8.713 euros menos por trabajador con respecto a las condiciones de los acuerdos sectoriales.

"En la actualidad, hemos contabilizado 464 personas que trabajan en empresas multiservicios que rebajan las condiciones del Convenio sectorial", ha aclarado Fernández, y precisado que estos trabajadores dejan de percibir más de 230.000 euros mensuales mientras tienen de jornada 40.000 horas más al año, lo que, combinado, arroja más de 3,6 millones de euros anuales de pérdida de ingresos.

Por su parte, Santos Nogales ha relatado que se ha procedido a la anulación de 46 convenios colectivos de empresa, no por el contenido, que es "lamentable", sino por "falta de legitimidad" de los sujetos negociadores.

Y además, ha dicho, se ha solicitado que la Inspección de Trabajo "levante acta y determine si está aplicando bien el convenio o no", y se ha pedido una modificación de la legislación.

"Si hay que subcontratar una actividad no nos negamos", ha matizado Nogales, pero ha apostado por "hacerlo con garantías para los trabajadores" aplicando el convenio sectorial de la actividad que se realiza.

Por estos motivos, la UGT insta a la Confederación de Empresarios de Navarra a "que se posicione respecto a las empresas multiservicios" y sobre "el marco de competencia desleal" creado "a costa de la degradación de las condiciones de trabajo".

El sindicato quiere asimismo trasladar la "presión y la responsabilidad del modelo de externalización" a las empresas principales o clientes, e impulsar "cláusulas de garantía para regular una externalización responsable".

Por otro lado, solicita al Gobierno foral que "limite" la contratación de servicios con las empresas multiservicios "que no garanticen las condiciones laborales de los convenios sectoriales", e insta a Hacienda a darles un "tratamiento específico" en la Ley de Contratos Públicos.

UGT emplaza asimismo a los órganos de la Administración y del sector público a "eliminar la asistencia y utilización" de los establecimientos hoteleros que recurren a esta "subcontratación y externalización de servicios".

Por último propone al Servicio Navarro de Empleo la "no tramitación" de las ofertas de empresas multiservicios que no respeten las condiciones laborales y la "no difusión" en el portal del Gobierno y la implementación de un sello de calidad en el empleo que refleje el "compromiso" de los establecimientos hoteleros.

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