CSIF pide al Gobierno un plan que recupere lo perdido desde 2010 en 3 años

El presidente nacional de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), Miguel Borra, ha reclamado hoy en Ávila al Gobierno central un "plan de Legislatura" que en los próximos tres años "recupere todo lo que se ha perdido desde 2010".

Borra, que ha asistido al VII Congreso Provincial de CSIF, junto con el presidente autonómico, Carlos Hernando, ha señalado a los periodistas que su objetivo tras esta última cita congresual en Castilla y León es prepararse para "seguir dando la batalla en los Presupuestos del Estado de 2018".

Dicha "batalla" se centrará tanto en una subida salarial "muy superior" al "irrisorio" 1 por ciento de 2017, como en la oferta pública de empleo, que en su opinión debe hacerse "efectiva en todas las comunidades autónomas".

En su opinión, el incremento salarial del presente ejercicio "consagra una perdida de poder adquisitivo" que se remonta al año 2009, cuando los sueldos de los funcionarios crecieron un 0,3 por ciento, para reducirse "entre un 5 y un 10 por ciento" en 2010, antes de vivir varios años de congelación hasta 2016.

En este sentido, el incremento salarial de 2017 lo que hace es consagrar una "pérdida de poder adquisitivo".

Por ello, Miguel Borra ha reclamado al Ejecutivo central "un plan de Legislatura" que en los próximo tres años que "garantice recuperar" a los funcionarios "todo lo que se ha perdido desde 2010".

Al respecto, entiende que "en términos medios" debería producirse una "subida mínima de en torno al 14 o 15 por ciento en estos tres años, teniendo en cuenta que ya la inflación ha empezado a repuntar", a la espera de cómo finaliza 2017.

"Sabemos que la economía española está recaudando más y creemos que es de recibo que el trabajo de los empleados públicos se vea recompensado con la recuperación de lo que hemos perdido desde el año 2010", ha argumentado el presidente nacional de CSIF.

Respecto a los empleados públicos, ha señalado que desde enero de 2010 a julio de 2016 se han perdido en torno a 175.000 puestos de trabajo en sanidad, educación o cuerpos de seguridad del Estado, por lo que entiende que es necesario un "plan de choque para recuperar esos puestos", ya que "faltan médicos, policías y docentes".

"Los que siguen sobrando son puestos de libre designación y de asesores", ha añadido Miguel Borra, quien ha apuntado que el "primer paso" en esa dirección ha sido la firma el pasado mes de marzo de una oferta de empleo público con una tasa de reposición que lo que garantiza es que "no se van a perder más".

No obstante, ha añadido al respecto que lo que hace falta es "recuperar esos 175.000 empleos de servicio público de atención directa al ciudadano".

Por ello, a partir de ahora, esta central sindical centrará sus esfuerzos en esta dirección hablando tanto con el Gobierno como con los diferentes grupos parlamentarios, con el objetivo de "garantizar unos servicios públicos de calidad".

Por su parte, Carlos Hernando, presidente autonómico, ha dicho estar a la espera de que a partir del 1 de julio entren en vigor los presupuestos del Estado y de Castilla y León, para convocar una oferta pública de empleo, de manera que "entre ese 18 por ciento de interinidad que hay en la Comunidad -Sanidad un 22 por ciento-".EFE

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