CCOO: "el desafío es bajar sustancialmente el paro y crear empleo de calidad"

CCOO ha valorado hoy la bajada del paro en 5.775 personas experimentada en Castilla y León, aunque ha indicado que es lo habitual en esta época del año, por lo que ha considerado que el desafío es reducir sustancialmente el desempleo y crear empleo de calidad.

Y para esta prioridad no basta con que la economía crezca a un ritmo importante, sino que es necesario apostar por la redistribución de la riqueza a través de la fiscalidad y las prestaciones sociales, ha indicado Saturnino Fernández de Pedro, secretario de Empleo y Formación de CCOO de Castilla y León.

El empleo que se crea es básicamente temporal y en un porcentaje muy alto a tiempo parcial, con bajos salarios y en sectores, en general, de baja cualificación, advierte el sindicalista, quien insiste que el mes de mayo históricamente produce datos positivos, tanto la comunidad como en el conjunto del Estado dado el carácter estacional de la economía.

CCOO advierte que desde el pasado mes de marzo y hasta el próximo mes agosto, previsiblemente se creará empleo y se irá reduciendo el desempleo, pero lo importante es que se produzca con la mayor intensidad posible y con mayor estabilidad, a jornada completa, y con condiciones laborales y salariales dignas, ya que después en otoño e invierno, de forma global, se pierde empleo y aumentan las cifras del paro.

El cambio de las políticas neoliberales, la derogación de la Reforma Laboral, el aumento de los salarios en el sector privado y en el público, junto a las mejoras de las condiciones laborales, es el objetivo de las movilizaciones y de las propuestas de negociación de CCOO.

Las patronales y los gobiernos deberán negociar en sus ámbitos respectivos y acordar los cambios necesarios para revertir esta situación a la mayor brevedad.

A la Junta, CCOO demanda el desarrollo y publicación cuanto antes de las normativas y las oportunas convocatorias de los programas y líneas de actuación de la Estrategia Integrada de Empleo, Formación Profesional, Prevención de Riesgos Laborales e Igualdad y Conciliación en el Trabajo 2016-2020, concretados en el Plan Anual de Políticas de Empleo de Castilla y León para el 2017 (Papecyl 2017), que ayuden a crear y fomentar el empleo, la formación y cualificación, la orientación y los servicios a los desempleados y las ayudas económicas a desempleados, entre otros asuntos.

El número de desempleados registrados en los servicios públicos de empleo en Castilla y León se redujo en mayo hasta las 165.272 personas tras experimentar un descenso mensual de 5.775 personas, el 3,38 por ciento.

Según los datos publicados hoy por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, respecto a mayo de 2016 el número de desempleados disminuyó en 20.007 personas, lo que representa una reducción interanual del 10,80 %.

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