La CNMV quiere más aclaraciones sobre los sueldos del Ibex
Santiago Albella pedirá más aclaraciones
El presidente de la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), Sebastián Albella, volvió a abrir este martes el debate sobre las retribuciones que reciben los altos ejecutivos de las empresas cotizadas -entre ellas las integradas en el selectivo Ibex-35-para indicar que ha detectado «bastantes carencias en la información que muchas entidades proporcionan» en sus informes anuales de remuneración.
Por ello, Albella anticipó que la CNMV trabaja en una posible modificación de esos informes para que «expliquen cómo se ha aplicado la política retributiva», para que lo hagan «con mayor detalle» y para que digan «por qué los consejos cobran lo que cobran». El presidente de la institución indicó que, por ahora, esas aclaraciones «son muy limitadas» y busca que sean «más amplias y articuladas» para que el accionista sepa «cómo se han desarrollado los objetivos» en los que se basa esa retribución variable.
Entre la lagunas que ha observado la CNMV se encuentran circunstancias como que las compañías no dan detalle suficiente sobre cuándo se consolidan los fondos acumulados en planes de pensiones, ni se detalla el momento en el que el ejecutivo tiene derecho a cobrar ese capital. En ocasiones, tampoco se da información, o es «confusa», sobre la compatibilidad de esos fondos y el derecho a percibir indemnización por cese. Además, el supervisor ha comprodado que la forma en la que las firmas cumplimentan los cuadros de las retribuciones en acciones «muchas veces no es clara ni completa», recordó Albella.
Entre otras medidas que la institución podría incorporar al informe anual de remuneraciones para dar «claridad y elevar el nivel de exigencia», Albella llamó la atención sobre la distancia entre los sueldos de la alta dirección y los del resto de directivos o incluso de la media de la plantilla; o la posibilidad de aprobrar restricciones del sueldo a percibir cuando se cesa a un directivo.
