AXA reconoce a sus trabajadores el derecho a desconectar el móvil

El Grupo AXA en España y el sindicato CCOO han firmado un convenio colectivo por el que la aseguradora se convierte en la primera empresa que reconoce el derecho a la desconexión digital una vez finalizada la jornada laboral.

Según ha informado AXA, el nuevo marco recoge la necesidad de impulsar el derecho a la desconexión del móvil y el correo electrónico al finalizar el horario laboral "salvo causa de fuerza mayor o circunstancias excepcionales".

De esta manera, los trabajadores de AXA no estarán obligados a responder a los emails o mensajes profesionales fuera de su horario de trabajo.

También ha quedado regulado el teletrabajo como una "nueva forma de desempeñar la actividad laboral que facilita una mejor conciliación de la vida personal".

En este sentido, la empresa acordará con el trabajador (en función de sus aptitudes, nivel de autonomía y puesto ocupado) la frecuencia y los días para trabajar desde casa, siempre y cuando ello no perjudique a la organización y productividad.

Además, aquellos trabajadores de AXA que necesiten atender a un familiar de forma temporal, la aseguradora ampliará los días de teletrabajo o le concederá, "con carácter excepcional y temporal", un periodo completo de teletrabajo.

El convenio de AXA, al que se ha añadido este derecho a la desconexión digital, contaba ya con una medida que acordaba establecer una jornada laboral de siete horas y media diarias comprendidas entre las 07:45 y las 18:15 horas (salvo para trabajadores con horarios especiales).

Solo en este periodo temporal, los trabajadores de AXA estarían obligados a responder emails o llamadas profesionales.EFE

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