Cómo implementar los planes de igualdad en las pequeñas empresas
Blanca Sorigué, directora general del Consorcio de la Zona Franca de Barcelona, apuesta por los planes de igualdad en las pequeñas empresas para avanzar en paridad de género
Es importante leer y comprender los riesgos de esta inversión, que se explican en detalle en este enlace
La directora general del Consorcio de la Zona Blanca de Barcelona, Blanca Sorigué, propuso en los micrófonos de Womenvalue que los planes de igualdad se implantaran también en las pequeñas empresas, como una iniciativa más para avanzar en la paridad de género. "El plan de igualdad es a partir de 50 trabajadores. Pero cualquier tipo de actividad empresarial tendría que tenerlos presentes", afirmó Sorigué.
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