Nepal sube un 38 % el salario mínimo, hasta los 122 dólares mensuales

El Gobierno de Nepal ha subido el salario mínimo un 38 %, de 9.700 rupias (unos 88 dólares) a 13.450 rupias (122 dólares), en cumplimiento de la Ley del Trabajo de 2017 y en consonancia con la inflación de los últimos tres años.

"Hemos acordado aumentar fuertemente los salarios porque Nepal tiene un Gobierno estable desde hace al menos cinco años y porque pensamos que la productividad de las empresas y la inversión van a crecer", explicó hoy a Efe un portavoz de la Federación de la Cámara Nepalí de Comercio e Industria (FNCCI), Chandra Prasad Dhakal.

Según la misma fuente, la subida salarial entrará en vigor el próximo 17 de junio.

El Gobierno decidió aumentar el salario en un 38 % después de que la FNCCI y los principales sindicatos, que pedían que el sueldo mínimo ascendiese a 16.000 rupias (unos 145 dólares), llegasen a un acuerdo el lunes.

El ministro de Trabajo nepalí, Gokarna Bista, afirmó el lunes durante una rueda de prensa que el salario mínimo diario pasará a ser de unos 4,7 dólares y explicó que la subida se basa en "el precio del mercado y en el nivel de producción actual en Nepal, así como en el ajuste de la inflación en los últimos tres años".

En 2017, la tasa de inflación anual se situó en torno al 5 % frente al 10 % registrado el año anterior, y se espera que en 2018 se mantenga en un 8 %, según los datos del Banco Central de Nepal (NRB).

De acuerdo con un informe sobre la actividad económica en el país del Himalaya elaborado por el Banco Central, la productividad se ha ido recuperando desde que un terremoto asoló Nepal en 2015, causando cerca de 9.000 muertos y pérdidas millonarias.

Las empresas nepalíes operaron, de media, al 57,3 % de su capacidad total en el año fiscal 2016-2017 frente al 48,2 % registrado en 2015-2016, según el NRB, gracias a una mayor disponibilidad de la corriente eléctrica, a un aumento de la demanda de los materiales de construcción y a un menor número de huelgas, entre otros factores.

.