Veintena de discapacitados realizarán prácticas en empresas con "EMPlena"

"EMPlena", el proyecto promovido por Plena Inclusión de Don Benito, con la colaboración de APYME Vegas Altas-La Serena, está ya en marcha para facilitar las prácticas regladas de 20 usuarios de la entidad en empresas de la comarca.

El objetivo de esta actividad es demostrar sus capacidades y conseguir su inserción laboral con el desarrollo de actividades para las que ya han recibido la formación necesaria en el Centro Ocupacional de la organización.

Este proyecto ha sido presentado hoy por el presidente de Plena Inclusión Don Benito, Miguel Ángel García; el presidente de APYME, Daniel Nieto; y el director técnico del Centro Ocupacional, Antonio Flores.

Al respecto, Nieto ha incidido en "la apuesta y total implicación" de los empresarios por un proyecto que lo consideran "muy interesante" para conseguir la integración de los discapacitados intelectuales.

Flores ha sido el encargado de informar sobre el estado del proyecto y ha destacado la necesidad de que los discapacitados intelectuales demuestren que están capacitados para desarrollar un trabajo y desarrollarse laboralmente.

El proyecto abarcará el sector público y privado y beneficiará a una veintena de usuarios que han venido recibiendo la formación oportuna en el Centro Ocupacional de la entidad.

Se trata de un proyecto pionero, no solo a nivel regional sino incluso nacional, en el que durante tres meses los usuarios van a realizar prácticas regladas, lo que supone unas 200 horas al año, según Flores, quien ha agregado que "es la mejor forma de romper una lanza en favor de los discapacitados intelectuales".

Las actividades previstas estarán relacionadas con sectores como la jardinería, manipulados, cadenas de montaje o transformación y serán supervisadas por los profesionales de la entidad.

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