València aprueba un Plan de Formación Integral para 2018 por 258.000 euros

El Ayuntamiento de València ha aprobado este jueves su primer Plan de Formación Integral, un proyecto destinado a racionalizar la formación que se imparte a sus trabajadores y que este año recibirá 258.000 euros a invertir en 228 cursos en diferentes áreas del conocimiento.

Según informa el Ayuntamiento, ha sido el concejal de Gobierno Interior, Sergi Campillo, quien ha presentado este plan a la Mesa de Formación con los sindicatos, que han aprobado por unanimidad su aplicación.

Campillo ha manifestado que esta es la primera vez en la historia del Ayuntamiento que se presenta un plan detallado y con objetivos, y ha reiterado la voluntad del equipo de gobierno de "apostar por darle una mayor coherencia a la formación anual del personal empleado".

Concretamente, el Plan de Formación Integral se articula en las siguientes líneas de actuación: desarrollo de competencias básicas del puesto de trabajo, formación especializada en áreas funcionales, programa de formación en habilidades directivas y predirectivas e itinerarios formativos para la promoción y carrera profesional.

Asimismo, el valenciano y otras lenguas también cobran importancia como una de las líneas básicas de este plan, junto con las competencias digitales y la asistencia jornadas y seminarios.

La formación también se expande a los cursos específicos para el personal reasignado a otros puestos de trabajo y los programas que han propuesto las organizaciones sindicales.

Todas estas acciones formativas han sido seleccionadas a partir de las propuestas presentadas por los prescriptores de formación del Ayuntamiento de València, entre los que se encuentran responsables de servicios y evaluadores del trabajo.

Como resultado a esas propuestas, se han alumbrado un total de 228 cursos diferentes en trece áreas del conocimiento.

El 25 % de los cursos corresponde a nuevas tecnologías, el 19 % a formación específica de colectivos y el 13 % a idiomas, y destacan además los nuevos itinerarios formativos en temas de igualdad de género, que se han confeccionado con la ayuda de la Concejalía de Igualdad y Políticas Inclusivas.

Como novedad, destaca una nueva distribución de los cursos de formación, que a partir de ahora se realizarán a lo largo de todo el año y no solo en dos convocatorias, lo que en el pasado provocaba que hubiera una falta de personal en el edificio.

Finalmente, el Plan de Formación también contempla una evaluación de los cursos por parte del alumnado para poder comprobar su efectividad sobre el personal del Ayuntamiento de València.

.