USO denuncia irregularidades en prueba para bolsa de trabajo en Badajoz

El sindicato USO ha denunciado "irregularidades" en el proceso de pruebas selectivas para la bolsa de contratación para sustituciones de larga duración, tanto de empleados laborales como de funcionarios, en el Ayuntamiento de Badajoz.

Justo antes del proceso selectivo, representantes de USO han lamentado en primer lugar que el sindicato, con representación en la Junta de Personal, no haya estado como observador, según se indica en una nota.

El sindicato critica que la composición del tribunal no se ajuste a la ley, pues los ocho vocales del proceso (cuatro titulares y cuatro suplentes) deberían haber sido designados mediante sorteo entre los trabajadores municipales que hubieran querido presentarse.

USO lamenta así que el Consistorio haya designado a estos miembros bajo el sistema del "dedazo", en lo que supone una "intromisión" en el proceso selectivo, al sembrar "dudas" sobre "posibles pucherazos y enchufes" en esta oposición.

El sindicato se plantea acudir a la vía judicial para exigir que este proceso selectivo, y los que le sigan, se ajusten a las normativas.

USO, que tiene constancia de que otros sindicatos han exigido cumplir la legalidad en cuanto a los tribunales de selección de este proceso, no descarta que las pruebas realizadas hoy deban repetirse en el futuro a causa de esta decisión "arbitraria" del Consistorio pacense.

En caso de que así fuese, la concejala de Recursos Humanos de Badajoz, Beatriz Villalba, "sería la única responsable".

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