Uscal denuncia abandono de Consejería Fomento al personal laboral indefinido

La Unión Sindical de Castilla y León (Uscal) ha denunciado hoy el "abandono" de la Consejería de Fomento y Medio Ambiente de la Junta ante la grave problemática existente en el personal laboral indefinido adscrito a este departamento.

En un comunicado, el sindicato ha denunciado la falta de respuesta de la Consejería que dirige Juan Carlos Suárez-Quiñones a la petición de una reunión, realizada el pasado mes de febrero, con el fin de poder abordar las posibles soluciones a la consolidación laboral de estos profesionales.

"Incomprensiblemente, no hemos recibido respuesta y nos mostramos sorprendidos de que un consejero de su experiencia se esté mostrando tan insensible frente a un problema que afecta a más de 150 profesionales, llegando en algunos casos a 30 años de servicio", ha criticado Uscal.

"El personal indefinido 'no fijo"', reconocido por sentencia judicial, ha estado desarrollando con la máxima eficacia durante los peores años de la crisis, cuando las políticas restrictivas del Gobierno de la nación impedía la reposición de las plantillas", ha añadido la organización sindical.

Una problemática que Uscal trasladará a los grupos parlamentarios intentando buscar las soluciones legislativas que no aporta la Junta.

A este respecto, Uscal ha explicado que los más de 150 ingenieros de montes y forestales, geógrafos, biólogos, químicos, licenciados en ciencias ambientales, y administrativos, con una media de edad superior a los 45 años y una antigüedad próxima a los 15 años, "no pueden ser un colectivo olvidado".

Desde Uscal se ha advertido de que la Junta de Castilla y León pretende hacer un ERE encubierto, que además de conllevar una "ingratitud laboral inaceptable", desembocará en un despido improcedente con una indemnización millonaria a costa del contribuyente.

Así, desde Uscal se cuestiona esta reestructuración que, "bajo el falso criterio de mejora de la oferta de empleo público, en la práctica no supone un incremento de puestos de trabajo en la administración regional, pues se basa en despedir a trabajadores indefinidos y sustituirles por otras personas sin experiencia".

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