Un programa de Secretariado Gitano forma a una veintena de jóvenes en Cáceres

La VI edición del programa de formación dual "Aprender Trabajando", de la Fundación Secretariado Gitano, ha contado en Cáceres con la participación de una veintena de jóvenes desempleados de esta étnica, de entre 18 y 30 años, quienes han adquirido competencias en jardinería, limpieza general y hospitalaria.

El programa se ha desarrollado en dos fases; una primera en la que veinte personas se han formado en competencias básicas y transversales durante un mes.

En la otra, de cinco meses, dieciséis de los jóvenes han compaginado la formación teórica y práctica en tres empresas y en la fundación, para un total de 420 horas teóricas y otras tantas prácticas.

El Complejo San Francisco de Cáceres ha acogido hoy la clausura de esta iniciativa, con la presencia de la alcaldesa de Cáceres, Elena Nevado; y la directora general de Políticas Sociales, Infancia y Familia, Carmen Núñez.

También ha asistido la directora territorial en Extremadura de la fundación, María Teresa Suárez; y los jóvenes participantes, quienes finalizarán sus prácticas en las empresas el próximo 3 de agosto.

Se trata de un proyecto nacional de Secretariado Gitano y Cruz Roja enmarcado en el Programa Operativo de Empleo Juvenil, financiado por el Ministerio de Empleo, Garantía Juvenil, el Fondo Social Europeo y la Obra Social "la Caixa".

Por segunda vez se ha llevado a cabo en Cáceres, tras una edición en 2014 centrada en el ámbito del comercio.

El objetivo es mejorar la empleabilidad y la inserción en el mercado laboral de los participantes, jóvenes que abandonaron el sistema educativo, desempleados, con actitudes y motivación para trabajar y en situación de vulnerabilidad social, según ha explicado la coordinadora del Secretariado Gitano en Cáceres, Inmaculada Márquez.

Además de dar una formación específica, según ha apuntado Suárez, se pretende "romper la barrera de prejuicios" de las empresas para la inserción laboral de los participantes, que consiguieron un 52 por ciento de contratación en ediciones anteriores, así como que estos retomen los estudios que abandonaron, lo que se produjo en más de un 45 por ciento de los casos anteriormente.

Por su parte, Manuel Ortiz, alumno de 29 años del programa en esta edición, ha valorado la iniciativa por la experiencia laboral que aporta y ha mostrado su deseo de encontrar trabajo gracias a esta formación y mejorar su "incómoda situación" personal, con trabajos esporádicos repartiendo publicidad.

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