Un juez dice que Ayuntamiento de Illescas vulnera derecho de acceso al empleo

Un juzgado de Toledo da la razón a CCOO Castilla-La Mancha que interpuso sendos recursos contenciosos-administrativos contra el Ayuntamiento de Illescas por la vulneración de los principios básicos que regulan el acceso al empleo público, como publicidad, igualdad, mérito y capacidad.

Así lo han puesto de manifiesto hoy en un comunicado de prensa la secretaria general de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO en Castilla-La Mancha, Carmen López, y el secretario general de esta federación en Toledo, José Luis Arroyo.

Como consecuencia de esta consideración, el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo número 2 de Toledo ha suspendido de forma cautelarísima a instancias de CCOO las "Bases del Plan de Cobertura de Servicios Básicos Municipales 2016. Limpieza de edificios públicos" publicadas por el Ayuntamiento de Illescas el día 18 de octubre, para contratar de forma temporal personal de limpieza.

El juez señala que "a simple vista, la resolución recurrida es nula de pleno derecho porque infringe de manera palmaria el principio de igualdad consagrado en el artículo 14 de la Constitución Española"; y concede tres días al Consistorio illescano para que presente las alegaciones que estime oportunas.

El mismo juzgado, también a demanda de CCOO, emitió hace menos de un mes otra sentencia contra el mismo ayuntamiento, anulando las Bases que emitió en mayo de 2014 para regular el proceso de selección de candidatos para la Bolsa de Trabajo de Educadores Sociales.

"Había entonces en Illescas otro alcalde y de otro signo político, pero tanto el actual, del PSOE, como el anterior, del PP, se saltaron a la torera los principios básicos que regulan el acceso al empleo público (publicidad, igualdad, mérito y capacidad) y establecieron fórmulas de selección del personal carentes de objetividad", ha denunciado Arroyo.

Por ello, Arroyo ha adelantado que CCOO se dirigirá a los partidos políticos con representación en las corporaciones locales (PSOE, PP, IU, Podemos y Ciudadanos) para que "pongan orden en estas convocatorias" de empleo público en los ayuntamientos.

"Si quieren cambiar la ley que lo hagan en el Parlamento y a cara descubierta y si quieren cambiar la Constitución que lleven a cabo el procedimiento correspondiente. Lo que no pueden consentir es que sus alcaldes conviertan los ayuntamientos en un cortijo y que su actuación sea más propia de amos de una finca que de alcaldes de una corporación democrática. Los grupos políticos no pueden mirar para otro lado", ha espetado.

Así, ha criticado que "las corporaciones locales quieren, en algunos casos, hacer convocatorias de empleo público haciendo un traje a medida para favorecer a unas personas concretas o para hacer valer los prejuicios que en un momento determinado pueda tener el responsable municipal" y ha denunciado que, por todo ello, "se están intentando cometer auténticos atropellos".

Asimismo, ha tachado de "lamentable" que los alcaldes cuando se le impugna un proceso selectivo de oferta de empleo público "adopten una posición victimista y que a CCOO se le llegue a acusar de querer impedir el acceso al empleo público", ya que ha reivindicado que el sindicato es "quien más está por el trabajo y porque el acceso al empleo público se haga garantizando los principios constitucionales".

Por su parte, Carmen López ha subrayado que tanto las ofertas de empleo público como los planes de empleo "no pueden utilizarse de forma clientelista para, como parece, en algunas corporaciones locales querer colocar a determinadas personas".

"Nos preocupa la mala utilización que, por parte de ciertos ayuntamientos y corporaciones locales, se hace con respecto a la oferta de empleo pública y los planes de empleo, sobre todo en lo relativo a la selección de personal donde se dan determinadas peculiaridades e incumplimientos constitucionales y se intenta eliminar a personas a criterio propio", ha señalado López.

Por ello, ha emplazado a las corporaciones locales a que no se repitan estas situaciones.

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