UGT pide ley reguladora de función pública y 3% de revalorización en salario

La Federación de Servicios Públicos de UGT ha expuesto hoy los objetivos que reivindica al nuevo Gobierno sobre el empleo público, entre los que destaca un plan de ordenación de Recursos Humanos, un pacto salarial con una revalorización del tres por ciento y una ley reguladora de la función pública.

El Secretario Federal de AGE de la FeSP, Carlos Álvarez, ha destacado que se han perdido en los últimos más de 25.000 puestos en la administración y que el empleo público está "muy envejecido con una media de edad superior a los 50 años".

"Hay muchas bolsas de interinidad y bolsas de empleo precario y para paliar la perdida adquisitiva de todos estos años reclamamos una revalorización salarial del tres por ciento, ya que el gobierno dice que la crisis está superada", ha subrayado en rueda de prensa.

Según Álvarez, el Plan de Ordenación de Recursos Humanos permitiría la creación de empleo neto, con el fin de no poner en peligro la gestión de los servicios públicos, al tiempo que permitiría abordar nuevas tareas que reclama la sociedad.

Por su parte, el Secretario del Sector de la Administración General del Estado (AGE) de FeSP-UGTCyL, Ovidio Martínez ha expuesto que en Castilla y León el sector de la Administración General del Estado es "muy importante", ya que falta peso industrial en algunas provincias.

Martínez ha manifestado que hay que recuperar las tablas retributivas de mes de mayo del 2010 y ha destacado que "con poco dinero no hay consumo".

Además, la Secretaria General de FeSP-UGTCyL, Carmen Ámez ha asegurado ante los periodistas que los servicios públicos son "más necesarios" que nunca y, a su juicio, hay que desconfiar del ministro Cristóbal Montoro porque se ha negado a negociar con los sindicatos y ha aplicado "recorte tras recorte".

En su opinión, "Montoro ha rehusado sistemáticamente negociar con los representantes de los trabajadores durante los últimos años y ha castigado a los empleados públicos con recortes y portazos al diálogo social", ha agregado.

En este sentido, Amez ha pedido un cambio de actitud en esta etapa y ha subrayado que se debe convocar la Mesa General de Negociación para abordar los asuntos que conciernen al conjunto de empleados públicos.

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