UGT pide al Principado que denuncie agresión a empleados del Reconquista

El presidente del comité de empresa del Hotel de La Reconquista, Samuel Martínez, ha pedido hoy a la empresa gestora y al Gobierno autonómico que adopten las medidas jurídicas que procedan para determinar las consecuencias penales de la agresión que el 11 de enero sufrió una directiva del hotel y una recepcionista en una rueda de prensa.

Ese día, la presentación de los actos a llevar a cabo Asturias en la Feria de Turismo (Fitur) de Madrid fue reventada por la Asamblea de Trabajadores en Lucha y el colectivo "Todos somos Raquel", que durante 15 minutos han permaneció en la salón del Hotel de la Reconquista en el que se celebraba el acto lanzando consignas en contra del la empresa que lo gestiona, Hotusa, a la que acusan de acoso laboral.

En rueda de prensa en la sede de UGT, Martínez ha relatado hoy que ese grupo de personas, que no son trabajadores del hotel, empujaron y agredieron con una paraguas a la encargada de la operativa y relación con los clientes del hotel y a una recepcionista.

Ante lo sucedido, UGT reclama a la empresa gestora y al Ejecutivo que lleven a los tribunales la agresión en orden a determinar las consecuencias penales, "incluida la posibilidad de que sea constitutiva de un acto de violencia de género".

Además, el sindicato pide que las autoridades competentes adopten las medidas de alejamiento que sean precisas para que los trabajadores del hotel puedan desarrollar su trabajo "con dignidad y sin ser sometidos a presiones y actos de violencia".

El presidente del comité de empresa ha tildado de "gravísimos" los hechos y ha dicho que la acción se enmarca en el contexto de "persecución" por parte de determinadas organizaciones político sociales y personajes ajenos a la plantilla del establecimiento.

En su opinión, estas personas "solo vienen utilizando el conflicto de manera artificial" con fines "personales y oscuros".

Martínez ha relatado que el comité de empresa se reunió ayer con la dirección para normalizar la relación y la empresa les transmitió que esa misma mañana se había celebrado la última comisión de seguimiento del acuerdo entre HOTUSA, el Principado y Liberbank.

La comisión de seguimiento sigue "dando por buenas" las condiciones y la situación actual del contrato, ha relatado Martínez, quien ha indicado que la comisión no ve que la empresa esté incumpliendo el pliego de condiciones.

El comité está pendiente, por su parte, de las inversiones para cambiar las torres de refrigeración y para las reformas de la cúpula.

El presidente del comité, que no ha querido valorar las sentencias de años pasados sobre la situación de los trabajadores del hotel, ha asegurado que salvo temas puntuales que están en vía jurídica a día de hoy, los trabajadores están "trabajando a gusto y con tranquilidad".

Martínez ha afirmado que la trabajadora que denunció acoso "puede reincorporarse con total libertad a su puesto de trabajo" y ha destacado que en 2017 el hotel ha tenido unos beneficios de más de 300.000 euros, con un aumento de bodas y pernoctaciones.

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