UGT denuncia que el SEPAD "vulnera" los derechos de los trabajadores

La Federación de Servicios Públicos (FesP) de UGT ha denunciado hoy las "reiteradas irregularidades" que comete el Servicio Extremeño de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a la Dependencia (SEPAD) con respecto a los trabajadores ya que "vulnera los derechos reconocidos claramente en el Convenio Colectivo".

En una nota, el sindicato ha señalado hoy que, por ejemplo, la dirección del centro de la Residencia de Mayores "San Francisco" de Villanueva de la Serena (Badajoz) deniega a una trabajadora el día de permiso que le corresponde para la asistencia a las pruebas selectivas convocadas por la Junta de Extremadura.

Argumenta que en ningún caso este permiso puede estar supeditado a las necesidades del servicio debido a "una explicación lógica", que los días de celebración de pruebas los marca la Dirección General de Función Pública y que, si un opositor no se presenta el día del examen pierde ese derecho.

Además, agrega, hay que tener en cuenta que las fechas de las pruebas selectivas se conocen con suficiente antelación como para que se pueda sustituir a los trabajadores afectados.

Según UGT, el Reglamento General de Ingreso especifica que una vez finalizadas las pruebas selectivas para el ingreso como personal fijo se constituirá por cada una de las especialidades y/o categorías profesionales una lista de espera con los aspirantes que, sin haber superado la realización de las pruebas selectivas, al menos hayan aprobado el primer ejercicio.

Este es un requisito imprescindible para poder trabajar en los distintos centros de la Junta, cubriendo las distintas eventualidades que se producen.

Si un trabajador tiene derecho al día en ningún momento se le puede cambiar de turno para cubrir ese día y esa necesidad hay que cubrirla con el personal que libre ese día y debe compensarse como una necesidad de trabajo, tal y como especifíca el V Convenio Colectivo.

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