UGT, CCOO, APL y USO denuncian "nula capacidad negociadora" de Pedro Nalda

Los sindicatos UGT, CCOO, APL y USO han denunciado hoy la "nula capacidad negociadora, la falta de transparencia, el menosprecio y los reiterados incumplimientos en prevención de riesgos laborales" del concejal de Personal de Santander, Pedro Nalda.

En rueda de prensa, los responsables de estos sindicatos en el Ayuntamiento, que cuentan con el 81 por ciento de la representación en el Consistorio, han hablado, además, de "muchos asuntos pendientes", que han insistido en que no se hacen realidad por la actitud de Nalda.

La presidenta de la Junta de Personal en el municipio, Noelia San Emeterio, y los representantes de UGT, Carmen Meruelo; CCOO, Eugenio Caballero; USO, José María Mateos; y APL, Fernando Dou; han indicado que no prevén movilizaciones, pero que si los trabajadores las deciden, se pondrán a trabajar en ello "de inmediato".

Los sindicalistas han criticado que no se les haya convocado para negociar la oferta de empleo de 2017, ni tampoco se hayan analizado las bases de la de 1026 para procesos de selección de auxiliares administrativos, vigilantes y ordenanzas.

También han dicho que sigue pendiente la elaboración de un catálogo de puestos de trabajo, que se solicitó en marzo de 2016, y no se ha resuelto la concatenación de contratos de seis meses por acumulación de tareas, según informa UGT en un comunicado.

Estos representantes sindicales han recordado que hay una empresa privada a la que se ha adjudicado la recaudación municipal, por lo que han insistido en la necesidad de personal en el Ayuntamiento.

"Siguen existiendo reclamaciones de trabajadores que no han sido resueltas, pese al compromiso adquirido por la Concejalía de Personal al respecto a principios de legislatura", han afirmado y han criticado también la "falta de transparencia" de Pedro Nalda.

En este sentido, han asegurado que el concejal no les facilita información "desde hace tiempo" como de los contratados por Santurban, del acuerdo de emergencia social, del funcionamiento de las emisoras de la Policía Local o de las bolsas de trabajo.

También han asegurado que las convocatorias de las mesas de negociación "son escasas" y que Nalda, "simplemente" presenta sus propuestas "sin ninguna negociación y las da por tratadas, aprobándolas por resolución".

Los sindicatos han rechazado que el concejal haya tardado un año en constituir el comité de seguridad y salud laboral y que después no respete la periodicidad para su convocatoria, que es una vez al mes.

"En dos años se ha reunido solo en cinco ocasiones", han dicho estos sindicalistas, quien aseguran que tampoco se han cubierto las vacantes del servicio de prevención de riesgos laborales y no se ha facilitado el protocolo de actuaciones en accidentes de trabajo.

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