UGT anima a reclamar indemnización por despido que perciben los indefinidos

La Unión General de Trabajadores (UGT)ha puesto en marcha una campaña para que los trabajadores temporales e interinos puedan reclamar su derecho a percibir la misma indemnización que los indefinidos cuando finaliza su contrato, ha indicado hoy este sindicato.

A juicio de UGT, la sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TUE) corrige la legislación española y anula la discriminatoria indemnización a los contratos temporales en España, dando un "tirón de orejas" al Gobierno central.

"Es una enmienda a la totalidad de las reformas laborales que se han hecho en este país en los últimos años", ha subrayado el sindicato.

También UGT ha recordado en un comunicado, que no es la primera vez que el TUE "echa por tierra" parte de la legislación laboral española en materia de contratación e insta a devolver los derechos que los trabajadores han perdido con las reformas laborales.

"Así, esta sentencia, de obligado cumplimiento y que afecta tanto al sector público como privado, señala que el contrato indefinido debe ser la regla general en la contratación, no pudiendo discriminar a los trabajadores según sean temporales o indefinidos", ha explicado la UGT.

Según este sindicato, "un contrato temporal debe tener una causa para serlo y si tiene un motivo para finalizar, también debe ser indemnizado de manera correspondiente por dicha causa, no por ser temporal".

Por ello, UGT apunta que ha puesto a disposición las sedes del sindicato en toda España para que las personas con contrato temporal, cuya finalización tenga una causa objetiva, puedan reclamar la una indemnización como la de los trabajadores indefinidos.

Además, la organización sindical ha avisado de que si la indemnización ya ha sido percibida porque el despido fue anterior a la sentencia, se puede reclamar un año hacia atrás la diferencia en el empleo privado, y cuatro años, en algunos casos, en el empleo público.

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