UGT advierte de la discriminación laboral hacia el colectivo femenino

UGT Asturias ha subrayado hoy que los datos de paro registrado conocidos hoy reflejan "de nuevo la discriminación laboral hacia el colectivo femenino", ya que "la temporalidad, la parcialidad y los bajos salarios se intensifican entre las mujeres".

La organización sindical ha apuntado que la tasa de temporalidad entre las mujeres es cuatro puntos superior a la de los hombres.

Además, ha añadido, las mujeres concentran el 80 por ciento de la parcialidad y soportan una brecha salarial del 28,6 por ciento.

La secretaria de Política Sindical de UGT de Asturias, Mar Celemín, también ha advertido de que la temporalidad y los bajos salarios están "precarizando y empobreciendo a los trabajadores, provocando una merma de los ingresos de la Seguridad Social ante las bajas bases de cotización haciendo peligrar el futuro" del sistema público de pensiones.

La organización sindical ha subrayado que los niveles de cobertura frente al desempleo continúan reduciéndose y a día de hoy el 53% de los desempleados asturianos ya no cobra prestación, por lo que ve fundamental mantener la protección social a los parados a la vez que se combina con políticas activas de empleo que mejoren su inserción laboral.

Ante esta situación, UGT ha insistido en la necesidad de alcanzar acuerdos en el ámbito de la negociación colectiva a nivel interconfederal "para impulsar los salarios y crear empleo estable, de calidad y con derechos", mientras que en el ámbito regional ha reclamado "un empuje a la concertación" para que las medidas recogidas en el acuerdo sean "eficaces".

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