UGT achaca a la reforma laboral el aumento de la siniestralidad en el trabajo

UGT de Euskadi ha achacado hoy gran parte del aumento de la siniestralidad laboral a la reforma laboral y, con ella, a las condiciones laborales precarias, ya que "la recuperación económica y del empleo se basa en una contratación cada vez más temporal y precaria".

Así lo ha explicado hoy Esperanza Morales, secretaria de Salud Laboral de UGT-Euskadi, que ha comparecido ante la comisión de Trabajo y Justicia del Parlamento Vasco para exponer su parecer sobre la seguridad y salud laborales en el País Vasco.

Morales ha destacado que "la salud laboral no se puede ver como un coste, sino como una inversión", por lo que "debe de existir un compromiso firme y decidido por la salud laboral y la prevención, más allá de disponer de la documentación para no tener problemas con la Inspección de Trabajo y Seguridad Social".

"En muchos casos parece que las sanciones salen más a cuenta que aplicar los mecanismos de prevención", ha lamentado.

Ha asegurado que no se ha conseguido integrar una verdadera cultura preventiva, especialmente en las pymes y, con ello, se está detectando el incumplimiento del deber de coordinación de actividades empresariales en el caso de contratas, subcontratas y trabajadores autónomos.

Este sindicato ha hecho responsables del aumento de la siniestralidad laboral, "en ocasiones por acción y en otras por omisión", a la empresa como empleador y a las mutuas colaboradoras "que se regulan más en términos de costes que de salud en el caso de bajas laborales".

Morales ha propuesto ejercer acciones de vigilancia y control de la normativa vigente, con la participación activa de los sindicatos, mediante la implantación de la figura del delegado territorial de prevención de riesgos laborales, para llevar la prevención a las pequeñas empresas.

También ha planteado el cumplimiento real y efectivo de la coordinación de actividades empresariales y, entre otros, un aspecto fundamental para UGT como es hacer aflorar las enfermedades profesionales, con la lista de Enfermedades Profesionales que el 25 de marzo de 2010 revisó y aprobó la OIT.

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