TSJ respalda despido por trabajar para el SMS cuando estaba en excedencia

Murcia, 27 ene (Efe).- La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de la Región de Murcia ha desestimado el recurso presentado por una trabajadora contra la sentencia que declaró procedente su despido por haberse incorporado al Servicio Murciano de Salud (SMS) cuando se encontraba en situación de excedencia en su empresa.

La sentencia, a la que ha tenido acceso Efe, señala que el Juzgado de lo Social de Cartagena (Murcia) al que correspondió su demanda declaró probado que aquella trabajaba como gerocultura en una residencia y que en junio de 2016 solicitó la excedencia para cuidar de su hijo, que le fue concedida.

El uno de julio siguiente comenzó a trabajar para el SMS, en una relación que acabó el 30 de septiembre.

A finales de agosto, la empresa le dirigió un escrito en el que le notificaba su despido disciplinario al considerar que había incurrido en un uso fraudulento de la excedencia voluntaria.

El Juzgado, en la sentencia que ahora encuentra el respaldo del TSJ, declaró procedente el despido y absolvió a la empresa demandada, por lo que la trabajadora apeló esta resolución.

La Sala, al desestimar el recurso, coincide con el Juzgado en que los hechos recogidos en la carta de despido son muy graves, por lo que la medida adoptada por la empresa está ajustada Derecho.

Y añade que no se puede incorporar al relato de hechos probados lo que había propuesto de que se recogiera que el despido fue consecuencia de sus reivindicaciones como miembro del comité de empresa "porque no es más que una alegación de parte".

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