TSJ obliga a aplicar convenio del metal de Cantabria a una contrata de Nissan

El Tribunal Superior de Justicia ha hecho firme una sentencia que confirmaba el derecho de 43 trabajadores de la contrata de reparación y mantenimiento de maquinaria de la fábrica Nissan en Los Corrales de Buelna a acogerse al convenio colectivo del sector siderometalúrgico de Cantabria.

El alto tribunal reafirma una sentencia de finales de octubre, tras no presentar la empresa adjudicataria de la contrata, Acciona Multiservicios, recurso de casación para unificación de doctrina frente al fallo judicial.

El Juzgado de lo Social número 4 estimó en primera instancia la demanda interpuesta por la Federación de Servicios (FES) de UGT, que pedía que a esos trabajadores se les aplicara el convenio colectivo para la industria siderometalúrgica de Cantabria.

Acciona, la adjudicataria de la contrata, recurrió la decisión del Juzgado, pero el Tribunal Superior de Justicia de Cantabria tampoco acepta sus tesis.

La empresa alegaba que la sentencia de primera instancia vulneraba las normas y garantías de procedimiento, que la demanda le ocasionaba indefensión y que la prueba practicada no fue suficiente.

El Tribunal Superior rechaza esos argumentos y también la petición de la empresa de introducir entre los hechos probados unos datos cuya transparencia no ha quedado evidenciada, según los magistrados. Por ello, se deja tal cual y sin cambios el relato de los hechos recogido en la sentencia del Juzgado.

Por otro lado, la Sala insiste en que los trabajadores de la contrata deben regirse por el convenio del sector siderometalúrgico de Cantabria, de acuerdo con el Estatuto de los Trabajadores y las directivas europeas.

El propio sindicato UGT informa en una nota de prensa de que ya ha celebrado reuniones con trabajadores afectados por esta sentencia para asesorarlos e informarlos de su derecho a reclamar las cuantías económicas de las diferencias entre ambos convenios colectivos, el del sector siderometalúrgico y el de empresa que se aplicaba hasta ahora con menores remuneraciones, desde el mes de septiembre de 2014, un año antes de cuando se interpuso el conflicto colectivo con la empresa en el Organismo Extrajudicial de Conflictos Laborales (ORECLA).

La Federación de Servicios de UGT se congratula que "acabe por fin la lucha judicial" que han mantenido los 43 trabajadores de Acciona Multiservicios para que se les reconozca el derecho a beneficiarse del convenio sectorial siderometalúrgico de Cantabria, cuyo contenido "es mucho más amplio y beneficioso para los trabajadores que el de su empresa".

El sindicato advierte de que este caso concreto de la contrata de Nissan Motor Ibérica "no es el único en la región" y confirma su intención de aprovechar esta sentencia firme para que "todos los trabajadores que se encuentren en la misma situación puedan beneficiarse del convenio sectorial, cuyas disposiciones suelen ser mejores que las del convenio de la empresa que presta sus servicios a una multinacional".

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