Trabajadores de Bankia se concentran contra ERE previsto tras fusión con BMN

Trabajadores de Bankia en Granada se han concentrado esta tarde para reclamar a la dirección del banco que negocie sus propuestas porque, de lo contrario, mantendrán la jornada de huelga general convocada para el próximo 8 de febrero contra los 2.291 despidos previstos tras la fusión con BMN.

Con pancartas con el lema "ERE de Bankia: así no", los representantes de los trabajadores han vuelto a protestar para rechazar las condiciones recogidas en el Expediente de Regulación de Empleo que aplicará la entidad en el marco de su integración con Banco Mare Nostrum (BMN) y que prevé la salida del 13 % de la plantilla conjunta,lo que supone más del 30 % de la plantilla de Andalucía y cerca del 40 % la de Granada.

Según los sindicatos, la dirección del banco plantea en el proceso de integración la salida de un total de 2.291 trabajadores, tanto de la red comercial como de los servicios centrales, tras acceder en un primer lugar a rebajar el planteamiento inicial de 2.510 empleado.

De todos ellos, apuntan los sindicatos, unos 120 corresponden a empleados de oficinas de la provincia y 250 de los servicios centrales ubicados en Granada.

Los sindicatos con representación en Bankia trasladaron a la entidad su propuesta de rebajar el número de salidas hasta 1.600 (un 16 % menos), así como de establecer bajas voluntarias para los mayores de 55 años con el 80 % del salario bruto total y aportación al plan de pensiones hasta los 63 años.

En cuanto a las salidas para menores de 55 años, los sindicatos plantean que las indemnizaciones sean de importe equivalente a 33 días de su retribución bruta total por año servicio con un límite de 24 mensualidades más primas.

Estas primas serían 2.000 euros por cada tres años de antigüedad, más otra de entre 4.000 y 24.000 euros en función de los años trabajados, así como un importe adicional por cada año que exceda de una antigüedad de 25 de 5.000 euros o 6.000 euros dependiendo de la retribución de cada uno.

También proponen distintas indemnizaciones por movilidad geográfica en función de si es aceptada o no por el trabajador afectado.

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