Trabajadores de AUVASA seguirán en huelga hasta que se cumpla el calendario

Los trabajadores de la compañía pública de Autobuses Urbanos de Valladolid (AUVASA) han informado hoy de que continuarán en huelga hasta que la dirección de la empresa y por ende el Ayuntamiento de Valladolid cumplan con el acuerdo firmado en 2015 sobre los calendarios de trabajo.

En una rueda de prensa ofrecida en las cocheras de los autobuses en Valladolid, los representantes de los tres sindicatos que se han adherido a este comité de huelga, CTA, CCOO y CSIF, han expuesto el calendario de movilizaciones previsto para los días 30 de diciembre y 3,5,9 y 13 de enero, si la situación persiste.

El delegado de CCOO, José Luis Bustelo, ha explicado que la reunión prevista esta mañana entre el comité de huelga y la dirección de AUVASA tan solo ha durado nueve minutos, puesto que el "Ayuntamiento" se ha "enrocado" en la postura de pedir la suspensión de la huelga para continuar con las negociaciones.

Un requisito que los trabajadores de AUVASA no están dispuestos ha permitir, ya que su postura sigue siendo clara "debe cumplirse el acuerdo firmado en diciembre de 2015", por el que se establecen 94 tríos como división del trabajo o la desaparición de los turnos partidos de tarde, entre otras cosas.

Unos parones que han sido secundados por el 80 por ciento de los 360 conductores totales en la mañana de ayer y del 88 por ciento en la tarde.

Según ha informado el delegado sindical, este sistema de tríos permite la conciliación laboral de hasta tres trabajadores, que van solapando sus turnos en una división "eficaz" de su trabajo y, aunque la empresa se comprometió a poner en marcha 94 de estos tríos, en la actualidad solo se están cumpliendo 77.

Este es el principal motivo que ha llevado a los trabajadores a manifestarse, ya que la empresa está haciendo "malabares" para adaptar los horarios de los conductores, lo que les acaba "perjudicando".

En este sentido, los delegados han denunciado públicamente que la dirección de la empresa esté mandando cartas a los trabajadores, donde se les insta a trabajar en sus día libres para poder "subsanar" los paros causados por la huelga, algo que el comité ya anunciado que ha puesto en manos de sus servicios jurídicos.

También en manos de la justicia está la causa a la que recientemente aludía el alcalde de la ciudad, Óscar Puente, como motivo de los parones, los descansos de 30 minutos de los conductores, una reivindicación que llevó a la empresa a denunciar a todos los trabajadores y que el Tribunal Supremo falló a favor de los trabajadores y aún están pendientes que se aplique la sentencia.

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