Toxo (CCOO) sobre reforma de estiba: "En España se ha ido demasiado lejos"
El secretario general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, ha considerado hoy, en cuanto a la reforma del gremio de la[…]
El secretario general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, ha considerado hoy, en cuanto a la reforma del gremio de la estiba, que "se ha ido demasiado lejos" en España "aprovechando la circunstancia de la sentencia" europea "y el chantaje de la multa".
Fernández Toxo ha hecho estas declaraciones durante el tercer Congreso de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de Comisiones Obreras, que se celebra hoy en el Colegio Oficial de Médicos de Alicante y en el que 420 delegados decidirán sobre el proyecto de la organización para los próximos cuatro años.
Los estibadores inician hoy ocho jornadas de huelga, que se prolongarán hasta el próximo día 23, en defensa de sus puestos de trabajo, tras el fracaso de la negociación con la patronal Anesco para alcanzar un acuerdo en el nuevo escenario laboral que se abre con la liberalización del sector.
En declaraciones a los periodistas, el dirigente de CCOO ha subrayado que debería haberse alcanzado un acuerdo que "permitiera dar estabilidad al empleo".
Aunque ha reconocido que la sentencia europea debe acatarse, en su opinión, el Real Decreto del Gobierno "no se atañe estrictamente" a los términos que marca y, además, ha provocado una "desmotivación" entre las empresas del sector para intentar alcanzar un acuerdo "satisfactorio".
En este sentido, el secretario general de CCOO ha señalado que también existe una normativa de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), suscrita por el Gobierno español, que establece "un mínimo de garantías en relación con el empleo del sector portuario".
Ahora, una vez que la huelga "ya es un hecho" y que está "resultando un éxito", Fernández Toxo ha dicho que espera que las partes "vuelvan a sentarse en la mesa con la vocación de llegar a un acuerdo y que el Gobierno facilite que se pueda materializar".
"Lo que cabe es esperar que impere el sentido común y que la subrogación, que es uno de los elementos clave, pueda tener encaje en un acuerdo entre sindicatos y empresas que dé salida al conflicto", ha agregado.
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