Toxo (CCOO), optimista con acuerdo CEOE pero sostiene que debe firmarse "ya"

El secretario general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, se ha mostrado optimista con vistas a alcanzar un acuerdo sobre la negociación colectiva con la patronal CEOE, aunque ha advertido de que debe firmarse "ya", antes del XI Congreso Confederal que el sindicato celebrará a partir del 29 de junio.

Fernández Toxo ha hecho estas declaraciones durante la celebración del tercer Congreso de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO, que tiene lugar hoy en el Colegio Oficial de Médicos de Alicante y en el que 420 delegados sindicales decidirán sobre el proyecto de la organización para los próximos cuatro años.

El dirigente sindical ha incidido en la propuesta de CCOO según la cual los sueldos "tienen que crecer más cerca del 3 que del 2 por ciento".

"Soy optimista en cuanto a que las empresas han entendido que la marcha de la economía española y de las propias empresas aconsejan hacer acuerdos que permiten la recuperación del poder adquisitivo", ha expuesto.

De ser así, ha apuntado, se "limitarían los efectos de la movilización", puesto que ésta solo estaría prevista si, finalmente, se bloqueasen los convenios colectivos y, en cualquier caso, no se trataría de una huelga general, reservada en España a cambios legislativos como en 2010 o 2012.

"Lo que sí es seguro es que, si no hay acuerdo, se hará más difícil la negociación y, dependerá ya del escenario concreto de cada ámbito concreto, se recrudezca la movilización", ha agregado.

Fernández Toxo ha insistido en que su propuesta "no es descabellada", pues la inflación en España "va a terminar situándose en el 2,2 por ciento", por lo que, según CCOO, la subida de sueldos al 3 por ciento únicamente supondría una mejora de 0,8 puntos.

Aunque ha desvelado que no existe fecha próxima para una reunión, ha asegurado que, si la patronal acepta su propuesta, no haría falta ningún encuentro más.

"El acuerdo tiene que ser ya, tenemos un congreso y no vamos a esperar a que pase para certificar si hay acuerdo o, definitivamente, se acaban las negociaciones", ha subrayado.

De igual modo, ha aseverado que las negociaciones en la mayoría de convenios colectivos terminan con la firma de un documento que está más cerca de la propuesta de CCOO que de la patronal.

"Lo que indica que es una propuesta muy sensata, que tiene en cuenta la situación general de la economía, la situación de cada una de las empresas y sectores, pero también que los trabajadores tienen necesidades, que hay que empezar a cubrir, de recuperación de poder adquisitivo", ha dicho.

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