T-Systems, filial de Deutsche Telekom, acuerda con el comité recorte empleos

T-Systems, filial de servicios para empresas de la compañía alemana de telecomunicaciones Deutsche Telekom, ha acordado con el comité de empresa cómo va a recortar empleos en Alemania.

La compañía alemana ya había dicho en junio que quería reducir 10.000 empleos en todo el mundo hasta el año 2020, de ellos 6.000 en Alemania, aunque serán algunos menos, 5.600.

El presidente del comité de empresa de T-Systems, Thomas Schneegans, dijo al diario alemán "Handelsblatt" que han acordado reducir hasta finales de 2020 en total 3.765 empleos y que, en caso de que a la empresa no le vaya mejor hasta entonces, en 2021 se recortarán otros 1.200 empleos.

Un portavoz de la filial de servicios para empresas de Deutsche Telekom ha confirmado la información.

Además, algunos cientos de empleados han abandonado ya la empresa de forma voluntaria este año.

El consejero delegado de T-Systems, Adel Al-Saleh, ha ideado esta reducción de empleos y otras medidas, como agrupar funciones transversales en ciudades como Hamburgo, Berlín, Bonn, Darmstadt, Fráncfort, Leinfelden y Múnich, para ahorrar 600 millones de euros.

Según se había informado previamente, en Alemania T-Systems va a reducir 2.000 empleos en la gestión y en tareas administrativas, que serán trasladados a otros países como India y Turquía.

Otros empleos en Alemania van a ser sustituidos por procesos de automatización y digitalización del trabajo.

T-Systems, que tiene ahora unos 37.000 empleados en todo el mundo, de ellos 18.000 en Alemania, quiere invertir el dinero ahorrado con la reducción de empleos en servicios en internet y en seguridad en las tecnologías de la información.

La compañía prevé tener a largo plazo algo más de 30.000 empleados.