Sindicatos y CEA preparan proyecto de Ley de Participación Institucional

Los sindicatos UGT y CCOO y la Confederación de Empresarios de Andalucía (CEA) preparan un borrador de proyecto de Ley de Participación Institucional para presentarlo próximamente al Gobierno andaluz.

En un encuentro informativo, la secretaria general de UGT-Andalucía, Carmen Castilla, ha avanzado que los agentes sociales están cerca de alcanzar un acuerdo sobre dicho borrador de proyecto de ley y ha sostenido que el Gobierno andaluz está receptivo, al tiempo que ha confiado en que cuente con consenso político.

El objetivo de esta iniciativa es reconocer el papel de los agentes sociales en la negociación colectiva en la que representan a todos los trabajadores, aunque no estén afiliados, y eso supone costes en servicios jurídicos y de asistencia a reuniones, entre otros, así como su presencia en órganos para evitar conflictos laborales y de otro tipo y en total en más de 300.

Por tanto, se trata de obtener una contrapartida económica con cargo a los presupuestos por las actividades que realizan los agentes sociales y que benefician a todos los trabajadores, ha explicado Castilla, que ha precisado que no se ha definido la cuantía que deben recibir los interlocutores sociales.

Ha señalado que otras comunidades como Valencia y Castilla y León ya cuentan con una Ley de Participación Institucional, con la que, además, se gana en transparencia porque se establecen con claridad los servicios por los que los agentes sociales reciben contrapartidas económicas por sus servicios, ha apuntado.

Como ejemplo, ha citado la actividad de los sindicatos y los empresarios en el Servicio de Resolución Extrajudicial de conflictos laborales (SERCLA), donde casi un 60 % de los procedimientos se cerraron con avenencia de las partes y se evitaron 74 huelgas.

Ha alegado la representación que ostentan los sindicatos entre los trabajadores y, en el caso de la UGT, es del 42 %, cinco puntos más que la segunda fuerza sindical, que es CCOO.

Además de este objetivo, la dirigente sindical ha avanzado otros retos del sindicato este año, que conmemora hoy el treinta y ocho aniversario de su nacimiento en Andalucía, como fortalecer la negociación colectiva, en la que impulsarán que los convenios recojan planes de igualdad y sanciones para combatir el acoso sexual.

En este sentido, ha adelantado que la próxima semana la UGT-A dará a conocer una propuesta para un plan de empleo específico para Andalucía con "medidas muy ambiciosas" y que irán dirigidas tanto a la administración autonómica como a la central.

Ha incidido en la necesidad de derogar las reformas laborales, sobre todo la última del PP de 2012, por las altas tasas de precariedad que ha provocado en el mercado laboral, y también ha defendido una reforma del sistema de pensiones.

Tras asegurar que el sistema de pensiones en España es sostenible y viable, ha opinado que la propuesta del PSOE de crear un impuesto a la banca para sufragarlas, la dirigente de la UGT ha opinado que "está bien pero tendrían que ser más ambiciosos" porque un "solo impuesto no soluciona el problema".EFE

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