Sindicatos lamentan crezca empleo precario y disminuya protección social
UGT y CCOO lamentaron hoy, tras conocer los últimos datos del paro del ministerio de Empleo, que las actividades con[…]
UGT y CCOO lamentaron hoy, tras conocer los últimos datos del paro del ministerio de Empleo, que las actividades con mayor descenso de desempleo y más afiliación sean las de contratos precarios, en servicios turísticos y como temporeros fruta de hueso, y reiteran el aviso de la constante disminución en la protección social.
UGT valora positivamente el buen comportamiento del empleo "habitual en el mes de mayo, como consecuencia del inicio de la temporada estival, pero también por la continuidad de campañas agrícolas de tanta importancia en nuestra región como la de fruta de hueso".
El 60 por ciento de los parados que dejaban de serlo en mayo procedían del sector servicios y el 66% de las nuevas afiliaciones que registraba el régimen general se daban dentro del sistema especial agrario y sólo el 5% de los contratos fueron indefinidos.
"Aunque hay menos parados en la región, los que hay se encuentran en una situación cada vez peor", añade UGT.
Por otra parte, este sindicato advierte que Murcia se distancia cada vez más de la cobertura media del país, hasta 4,66 puntos porcentuales de diferencia.
Que este auge del empleo precario y la disminución de la protección social se sigan produciendo en un contexto de crecimiento económico y de la producción solo corrobora, para UGT, que la recuperación económica no está propiciando el progreso social y económico de la mayoría de la población.
"La reforma laboral ha demostrado que sirve para trasvasar al beneficio empresarial el abaratamiento del factor trabajo", añade.
Por su parte, Comisiones Obreras critica que el empleo siga siendo precario y temporal, y aún cuando reconozcan como positivo el descenso del paro en mayo, desde CCOO demandan "una política socioeconómica dirigida a estimular un cambio de modelo productivo, donde se le de protagonismo a los sectores industriales y tecnológicos para poder superar la temporalidad y baja calidad de las contrataciones que marcan nuestro mercado laboral".
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