Sindicatos catalanes piden acotar la economía colaborativa y los subcontratos

Los sindicatos catalanes han llevado a la mesa de negociación con las patronales para el nuevo Acuerdo Interprofesional de Cataluña (AIC) la necesidad de fijar qué es la economía colaborativa y qué no, y de limitar la cadena de subcontrataciones, además de impulsar las medidas de igualdad.

CCOO y UGT, las patronales Foment del Treball, Pimec y Fepime han iniciado este mes el proceso de negociación del próximo AIC, que constituye el eje central de la concertación entre patronales y sindicatos y que tiene vigencia para varios años.

La nueva economía y los problemas que ha generado y la precariedad laboral, que no retrocede pese al crecimiento económico, son dos de los grandes ámbitos en los que los sindicatos catalanes han decidido poner el foco a la hora de abordar el diálogo social.

Los dos sindicatos, que han elaborado una plataforma conjunta, se han fijado como reto que el AIC sirva de base para regular las condiciones laborales de empresas como Uber, Cabify, Glovo o Deliveroo, de la llamada economía colaborativa, y que, denuncian, desarrollan su actividad utilizando la figura del autónomo de manera irregular.

En declaraciones a Efe, la vicesecretaria de UGT, Laura Pelay, ha destacado la necesidad de "definir qué es la falsa economía colaborativa y qué no", para poner así coto al uso cada vez mayor de los falsos autónomos, que aboca a muchos trabajadores a vivir en condiciones laborales precarias.

La secretaria de Acción Sindical de CCOO en Cataluña, Cristina Torre, ha destacado que los sindicatos comparten con la patronal la necesidad de hacer "un frente común" para regular la economía colaborativa "porque hay mucho fraude aprovechándose de que hay gente que tiene ganas de ganarse la vida".

Otros de los asuntos que los sindicatos quieren abordar en el nuevo AIC son las empresas multiservicio y la necesidad de limitar las subcontrataciones y la externalización de servicios, principales responsables, a juicio de las centrales, de la precariedad laboral.

También se pretende abordar en el marco del diálogo social la digitalización y las nuevas tendencias de teletrabajo.

La necesidad de promover la cultura de la igualdad tendrá también un protagonismo especial en las conversaciones entre sindicatos y patronales.

Fuentes de la patronal Foment del Treball han admitido que, de momento, las posiciones de los diferentes agentes sociales están muy distanciadas y que se necesitará tiempo para hacerlas converger, por lo que el acuerdo "tardará unos meses".