Sindicatos anuncian huelga del metal si patronal "sigue tensando la cuerda"

Los sindicatos han anunciado hoy, lunes, "un grave conflicto" en forma de huelga si la patronal del metal, Pymetal, "sigue tensando la cuerda" en las negociaciones del convenio colectivo y no "traslada la mejora" de ese sector a sus trabajadores.

El secretario general de Industria de CCOO en Cantabria, Daniel San Miguel, ha criticado que la patronal está "presumiendo de la recuperación del sector" pero "se niega a trasladar esa mejora" a los trabajadores, según ha informado este sindicato en nota de prensa.

San Miguel, quien se ha manifestado así en una asamblea conjunta de delegados de UGT y CCOO, ha explicado que la organización empresarial está ofreciendo un aumento salarial del 1,3 por ciento y quiere cerrar un convenio hasta 2019 "para evitar que les afecten las negociaciones nacionales entre patronal y sindicatos, donde se habla de hasta un 3 por ciento".

"No podemos firmar el 1,3 o 1,2 por ciento en una mesa sin luchar, tenemos que pelear", ha asegurado San Miguel, quien considera que si lo que van a hacer a partir de hoy "no vale" terminarán en una huelga del metal.

Por su parte, el secretario de Acción Sindical de la Federación de Industria de UGT, Juan Carlos Meneses, ha animado a los delegados presentes en ese foro a ir a los centros de trabajo a explicar lo que está ocurriendo para contrarrestar, según ha dicho, "la actitud soberbia de Pymetal".

"O hacemos algo o esto termina como el rosario de la aurora, ellos creen que no somos capaces de movilizar y están jugando a eso", ha asegurado Meneses.

Para demostrar su capacidad de movilización, los delegados han hecho una marcha desde la Escuela de Náutica hasta la Plaza Porticada, y miembros de ambos sindicatos se han reunido con el delegado de Gobierno, Samuel Ruiz, al que han pedido que colabore "en la medida de sus posibilidades" para evitar una huelga que, según las organizaciones sindicales, "perjudicaría a todos".

CCOO y UGT han propuesto a Pymetal acordar cuanto antes el convenio para 2017 y así tener "algo más de margen" para negociar el de 2018, pero según apuntan la patronal "se ha cerrado en banda y quiere firmar tres años sin hablar de nada más que no sean salarios".

A su juicio, hay muchos más asuntos que abordar para recuperar "los derechos perdidos" por los trabajadores durante la crisis económica "por culpa de la reforma laboral de 2012".

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