Salarios pierden más de 8 puntos de poder adquisitivo en 9 años, según UGT

Los salarios han perdido en Navarra 8,09 puntos de poder adquisitivo en los nueve últimos años, según la UGT que apuesta por negociar mejoras salariales por encima de la inflación en los convenios colectivos para impulsar el consumo y la reactivación económica.

Estos datos se recogen en un informe elaborado por el Gabinete de Estudios de la UGT que compara las diferencias entre salarios e inflación a lo largo de estos últimos nueve años (2008-2016).

Este retroceso, según apunta la UGT en un comunicado, tiene su explicación en que el crecimiento moderado de los salarios no ha tenido su réplica en una contención de los precios, que la mayor parte de los años han registrado incrementos superiores.

La caída global del poder adquisitivo de los salarios se ha visto acentuada por la caída media de los salarios en el año 2016, que fue de un -3,4 % y un mínimo aumento de los precios del 0,03 %, en términos de media de tasas interanuales de IPC.

En seis de esos nueve años el saldo entre el crecimiento de los salarios y de los precios arroja cifras negativas para el poder de compra de los primeros. 2012 fue el que registró un mayor retroceso (-5,16), seguido de 2016 (-3,43) y a mayor distancia 2011 (-1,80).

En sentido contrario, los tres únicos años en los que los salarios han crecido más que los precios han sido 2009 (1,94), 2014 (2,35) y 2015 (0,50), en los que la inflación media en tasa interanual registró cifras negativas (-0,58 %, -0,48 % y -0,65 %).

En relación con el conjunto de España, la pérdida ha sido mayor en Navarra, situándose 4,73 puntos porcentuales por encima (-8,09 % frente a -3,36 %).

Esto se debe a que aunque la inflación global de todo el periodo ha sido superior en España (11,86 %) que en Navarra (10,81 %), el incremento salarial registrado también ha sido superior (8,50 % de media nacional frente al 2,72% registrado en la Comunidad foral).

Pese a ello, el coste salarial medio por trabajador sigue siendo en Navarra superior a la media nacional (1.906,88 euros frente a 1.859,76 euros), aunque durante la crisis esa diferencia ha menguado y ha pasado de los 117,57 euros del 2008 a los 47,12 euros de 2016.

El informe añade que la pérdida del poder adquisitivo ha tenido su réplica en la caída del consumo de los hogares (-1,8 puntos, -5,16 puntos y -1,6 puntos, en 2011, 2012 y 2013), cambiando de tendencia en 2014 y 2015, cuando se registra un aumento del poder adquisitivo de 2,35 puntos y 0,50 puntos, respectivamente.

Sin embargo en 2016 volvió a cambiar la tendencia y disminuyó el poder de compra, lo que se refleja en el consumo de los hogares con una caída del poder adquisitivo que de -3,43 puntos.

En opinión de la UGT, la salida de la crisis pasa por una reactivación del consumo de las familias, que solo será posible si, además de un crecimiento real de los salarios de los trabajadores, se produce un verdadero aumento del empleo de calidad.

Al respecto el secretario general de la UGT de Navarra, Jesús Santos, alerta del "peligro de la precarización del empleo, no solo y especialmente para los trabajadores, sino también para a economía en su conjunto".

En este sentido señala que "la recuperación económica ha venido marcado por un insuficiente aumento en el empleo" y puntualiza que "las estadísticas ponen de manifiesto que se trata de un empleo más precario, de peor calidad, con más temporalidad, mayor temporalidad involuntaria y salarios más bajos, que el destruido durante la crisis".

"La mejora del poder adquisitivo de los salarios debe estar en el centro del contenido de un nuevo Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva. Si la patronal no acepta incrementos salariales en una banda entre el 1,8% y el 3%, no será posible alcanzar un acuerdo", asevera, para concluir que "sin una reactivación de la demanda de las familias no es posible salir de la crisis".

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