Rechazan recurso empleada hospital aseguró se había incumplido su readmisión

La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de la Región de Murcia ha desestimado el recurso presentado por la empleada de un hospital de Cartagena que reclamó la extinción de la relación laboral y el pago de la indemnización correspondiente al asegurar que no había sido readmitida en su puesto de trabajo como había establecido el Juzgado.

La sentencia, a la que ha tenido acceso Efe, dice al desestimar su apelación que "se ha acreditado que la trabajadora no fue readmitida de forma irregular, ya que cuando se reincorporó a su puesto las plantillas con los turnos de trabajo para los próximos meses ya estaban confeccionadas, al estar sus funciones asumidas por otra empleada".

El Juzgado de lo Social de Cartagena que dictó la sentencia que ahora se ve corroborada declaró probado que el despido de la ahora apelante fue declarado improcedente, condenándose a la empresa a la readmisión o a pagarle una indemnización cercana a los 122.000 euros.

La demandada optó por la readmisión, y la demandante se reincorporó a la actividad en junio de 2014, y durante el periodo comprendido entre el despido y la reincorporación, sus funciones como coordinadora fueron asumidas por otra.

La demandante consideró que la reincorporó había sido irregular por lo que pidió que se diera por extinguida la relación laboral y que se le abonara la indemnización correspondiente, a lo que el TSJ no ha accedido.

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