PSOE pide que la Seguridad Social cubra dolencias de las camareras de piso

El PSOE de Andalucía ha presentado hoy en Marbella una propuesta de apoyo a las camareras de piso de hoteles para que el Estado derogue la reforma laboral y la Seguridad Social incluya en su cuadro de enfermedades profesionales las dolencias que sufren en el ejercicio de su actividad.

El secretario de Empleo y Relaciones Laborales del PSOE andaluz, José Carlos Durán, ha explicado que en la comunidad andaluza trabajan en el sector de camareras de piso unas 15.000 personas y que la Seguridad Social no les cubre bajas médicas por lesiones en su profesión causadas por "posturas forzadas y movimientos repetitivos".

Asimismo, Durán quien ha estado acompañado por el presidente del PSOE de Málaga, José Bernal, y la diputada provincial y vicesecretaria general y de Política Municipal del PSOE de Málaga, Antonia García, ha pedido que la proposición no de ley incluya un apartado para que se revise la edad de jubilación.

El dirigente socialista ha explicado que hacen está petición ante "las situaciones tan dramáticas" que sufren las camareras en su ámbito laboral.

Al mismo tiempo, ha trasladado el apoyo del PSOE andaluz a este colectivo, sobre todo en el ámbito de la igualdad salarial.

En este sentido, ha manifestado que en la provincia de Málaga "existe una brecha del 23 por ciento" en el salario entre hombres y mujeres, al tiempo que ha criticado a la ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, por declarar que "las mujeres no están pasando por una mala situación y que sus condiciones laborales son fantásticas".

Por su parte, el presidente del PSOE de Málaga, José Bernal, ha informado de que se registrará como moción en el municipio de Marbella esta iniciativa para que sea debatida ya que "queremos dar cobertura a las reivindicaciones de este colectivo".

Además, ha anunciado que, junto a esta moción, desde el PSOE van a iniciar una campaña de concienciación en Marbella porque -a su juicio- es un municipio de excelencia en el ámbito turístico, "y también tiene que serlo en cuanto a las condiciones laborales de los trabajadores del sector".

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