Procurador Común pide evitar la discriminación de sanitarios no asistenciales
El Procurador del Común de Castilla y León ha pedido que se evite la discriminación de los profesionales sanitarios no[…]
El Procurador del Común de Castilla y León ha pedido que se evite la discriminación de los profesionales sanitarios no asistenciales en el acceso a la función pública y en el desarrollo de su carrera profesional, ante la queja de más de 450 de estos profesionales.
Estos sanitarios -veterinarios, farmacéuticos, médicos, enfermeros, matronas, fisioterapeutas, ente otros- han denunciado ante el Procurador las deficientes condiciones profesionales de los casi 2.000 sanitarios no asistenciales de la Junta de Castilla y León.
En la queja afirman que el colectivo de personal funcionario de los distintos cuerpos vinculados con la escala sanitaria no asistencial se encuentra discriminado respecto a los empleados públicos estatutarios pertenecientes a los servicios del Sacyl.
Los funcionarios tienen valorada y reconocida su experiencia profesional en el acceso con carácter definitivo a la administración sanitaria de Castilla y León, en sus labores de docencia y formación, así como en el posterior desarrollo profesional con el establecimiento de la correspondiente carrera profesional.
El objeto de la queja consiste en determinar si concurre una discriminación de los sanitarios no asistenciales frente al resto de funcionarios en la falta de reconocimiento de su experiencia profesional en las convocatorias de procesos selectivos para el acceso con carácter definitivo a la Administración sanitaria.
Así, como al reconocimiento, en segunda instancia, de las labores de docencia y formación y al establecimiento de la carrera profesional.
Tras el estudio de la problemática, el Procurador del Común ha considerado que el colectivo de funcionarios de la escala sanitaria que realizan tareas de salud pública que no tienen carácter asistencial sí sufren una discriminación frente al personal estatutario del Sacyl.
El Procurador ha apuntado que esta discriminación se observa en gran medida en la determinación del sistema elegido en los procesos de selección de personal y en la ausencia de carrera profesional y en la carencia de acciones de formación.
Por todo ello, el Procurador ha emitido una resolución en la que pide a la Junta que acometa las actuaciones oportunas para reconocer el derecho a la carrera profesional de este colectivo de sanitarios y que se garantice el cumplimiento al deber de la administración pública de facilitar la formación continuada a estos profesionales.
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