Pioneros logra un 52,3 % de inserción laboral con su programa de formación

El Programa de Formación y Empleo para Jóvenes de Fundación Pioneros, apoyado por Bankia y la Fundación Caja Rioja, ha logrado un 52,32 % de inserción laboral el año pasado, lo que ha permitido la incorporación de 79 jóvenes al mercado de trabajo.

El director general de la Fundación Caja Rioja, Arturo Colina; y el director de oficina de Bankia Logroño Igos García han visitado hoy este programa, financiado a través de la convocatoria de acción social que llevan a cabo ambas entidades desde hace cinco años.

El programa, durante 2017, atendió a 151 jóvenes de entre 16 y 33 años y consiguió 79 inserciones, con lo que la tasa de inserción fue el 52,32%, han detallado en un comunicado conjunto.

Este programa se ha especializado en atender un perfil de joven difícil de insertar en el mercado laboral por su edad y por su baja cualificación.

El 77 % de los participantes tiene entre 16 y 22 años, que es el tramo de edad con la mayor tasa de desempleo a nivel nacional; y el 39 % no ha terminado los estudios obligatorios, por lo que su nivel de empleabilidad es menor.

Un 59 % de los participantes, un total de 92, fueron hombres y un 59 fueron mujeres, un 41 %; mientras que el número de inserciones fue mayor para los chicos que para las chicas, dado que de las 79 conseguidas, 56 fueron de hombres, un 71 %, y 23 de mujeres, un 29 %.

Por sectores, destacó el área de fabricación y producción, junto con el agrícola y el de servicios, especialmente la hostelería, con mayor capacidad de empleabilidad, especialmente al empleo de baja cualificación.

Una de las claves de los altos porcentajes de inserción conseguidos por este programa es la especialización en la atención a jóvenes con procedencias sociales y culturales diversas, con una atención a las necesidades y adaptación a los procesos de madurez, cultura, intereses y posibilidades.

La metodología de trabajo consigue buenos resultados y la combinación de la intervención individual especializada, la intervención grupal, la orientación a ofertas formativas existentes y el diseño de oferta formativa propia permite que jóvenes de escasa cualificación y baja empleabilidad tengan mejores herramientas para enfrentarse al mundo laboral.

El trabajo con la red comunitaria y el tejido empresarial es fundamental para ofrecer oportunidades laborales a las personas que, tal vez por sí mismas, no podrían acceder con las mismas garantías a un primer empleo, han añadido Bankia y la Fundación Caja Rioja. EFE.

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