Pimec prevé problemas económicos para las pymes si aumenta la indemnización

La patronal catalana Pimec ha advertido hoy que la sentencia del Tribunal Superior del País Vasco que equipara la indemnización por finalización de un contrato temporal con la de un despido podría plantear "graves problemas económicos" a las empresas.

En un comunicado, la organización empresarial asegura que las compañías no cuentan con "aprovisionamiento" para hacer frente al diferencial entre la indemnización de 12 días por fin de contrato temporal y la de 20 días que el alto tribunal del País Vasco entiende que le correspondería al ser equiparada a la de un despido.

Esta sentencia va en la misma línea que la reciente sentencia Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE), que reconoce el derecho de los contratos temporales a recibir una indemnización por despido similar a la que se fija para los indefinidos.

Ante esta situación, Pimec pide al Ministerio de Empleo y Seguridad Social que "traslade, con la máxima inmediatez, las conclusiones de las reuniones mantenidas por el grupo de expertos configurado el pasado 17 de octubre, con el acuerdo del Ministerio y los agentes sociales".

La patronal también alerta de que el incremento de los costes salariales puede llevar también a la "desincentivación en la contratación", ya que "no se pueden repercutir en el precio de los productos o servicios las cargas que se derivan".

A su juicio, este hecho crea una diferencia entre empresas grandes y pequeñas, ya que las primeras tiene más capacidad financiera para soportarlo que las segundas.

Pimec pide que "se racionalicen" las indemnizaciones en los casos de finalización de los contratos temporales y en los despidos por causas objetivas, revisando ambos a la baja.

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