Pedrosa (UGT) pide medidas para mejorar la situación del empleo doméstico

El secretario general de UGT de Castilla-La Mancha, Carlos Pedrosa, ha reclamado hoy medidas para mejorar la situación de los trabajadores del sector de empleados de hogar, en su mayor parte mujeres, que a su juicio "no puede seguir siendo el gran olvidado en la equiparación de derechos",

En una nota de prensa que ha enviado UGT con motivo de la celebración mañana del Día Internacional de la Trabajadora del Hogar, Pedrosa ha exigido al Gobierno de España "que de una vez por todas, inicie los trámites para ratificar el Convenio 189 de la OIT sobre trabajo decente".

También ha reclamado al Ejecutivo central "que constituya la Comisión Tripartita de Expertos, que debería haberse formalizado en febrero de 2012, para establecer la protección por desempleo para este colectivo".

Le ha solicitado además "que se elimine el desistimiento como forma de extinguir el contrato y se incluya este sector en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales".

Su inclusión en la ley propiciaría la elaboración de planes de prevención específicos con arreglo a las tareas que desarrollan los empleados y empleadas del hogar, ha señalado Pedrosa, que ha abogado también por que se busquen vías para aumentar la actuación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

Asimismo, ha reclamado al Gobierno de Castilla-La Mancha que se mejoren las condiciones laborales del sector "dando visibilidad y formalidad a las relaciones laborales en el ámbito doméstico" u que promueva la profesionalización del trabajo doméstico, por medio de la creación de certificados de profesionalidad específicos para el colectivo de empleadas/os de hogar".

Ha demandado también al Gobierno regional que "inicie una campaña de sensibilización integral", en la que se difundan los derechos y las responsabilidades tanto de trabajadores como de empleadores y le ha solicitado, igualmente, que incremente los medios de inspección "para detectar y corregir situaciones irregulares en el empleo en el hogar".

Pedrosa ha explicado que en Castilla-La Mancha hay 11.868 personas afiliadas a la Seguridad Social en el sistema especial de empleados y empleadas del hogar dentro régimen general, que representan sólo el 66 % del colectivo, ya que aproximadamente otras 3.900 personas (un tercio del total) trabajan en el sector pero no están contratadas.

Según Pedrosa, es un sector "con una alta desprotección de derechos entre sus trabajadores y trabajadoras", que igual realizan tareas domésticas que cuidados personales a menores, personas mayores y dependientes.

El sector está altamente feminizado, ya que el trabajo es desempeñado en un 89,2 por ciento por mujeres, con una importante presencia de trabajadores y trabajadoras extranjeros que suponen el 33.5 por ciento del total.

Registra también un alto porcentaje de desempeño a tiempo parcial, como ocurre con el 56,9 por ciento de los casos, así como unos "salarios ínfimos", que apenas superan los 735,9 euros mensuales del Salario Mínimo Interprofesional (SMI).

Esos bajos salarios y esa falta de regularidad en las cotizaciones, hacen que el colectivo de empleados y empleadas de hogar tenga pensiones medias que se sitúan en torno a los 520,5 euros mensuales, que en el 65 por ciento de los casos requieren de complementos a mínimos, ha apuntado Pedrosa.

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