Patronal y sindicatos valoran descenso del paro pero discrepan sobre salarios

Organizaciones empresariales y sindicales han valorado el descenso del paro en Aragón en marzo en 649 personas respecto al mes anterior (0,92 %) y los casi tres años consecutivos de disminución de la tasa interanual, pero han discrepado sobre la situación de los trabajadores y los salarios percibidos.

Así, mientras que la Confederación Aragonesa de Empresarios (CEOE Aragón) ha incidido en la necesidad de "apuntalar" esta evolución con medidas y políticas "favorables" a las empresas y de instar "moderación salarial", el sindicato CCOO ha reclamado impulsar los sueldos para hacer frente a la precariedad y la escasez.

Una posición coincidente con la de la consejera de Economía del Gobierno aragonés, Marta Gastón, quien tras valorar el progresivo descenso interanual del paro, ha advertido de la alta incidencia del desempleo entre los jóvenes y de la precariedad de los contratos.

Según los datos publicados hoy por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, con respecto a marzo del año pasado el paro ha descendido en la comunidad autónoma en 7.826 personas, un 10,09 por ciento, hasta situarse en un total de 69.707 desempleados.

El paro ha caído en las tres provincias aragonesas en marzo respecto a febrero, en términos relativos más en Teruel, un 4,31 por ciento y 267 desempleados menos, seguida de Huesca, el 2,34 por ciento y 212 parados menos, y Zaragoza, el 0,31 por ciento y 170 personas menos en el desempleo.

Las estadísticas reflejan la gran volatilidad del empleo en el sector servicios, donde el paro cayó en 832 personas en marzo, mes de alta intensidad turística debido al puente festivo de Semana Santa, y que concentra en la actualidad el mayor número de parados en Aragón, un total de 46.158

La patronal aragonesa, tras conocer los datos, ha valorado como "fundamental" reconsiderar las medidas que pueden incidir negativamente en las empresas, tanto de forma inmediata como a medio plazo, y reforzar las encaminadas a favorecer su crecimiento y a potenciar la creación de empleo.

Además, sus responsables han incidido en la necesidad de potenciar el diálogo social y las políticas de empleo, pero también en la de continuar con la moderación salarial.

Desde Cepyme Aragón se ha valorado también el descenso del desempleo en la Comunidad, pero se ha reclamado al tiempo medidas para "apoyar" a las pymes y a los autónomos con el fin de garantizar la creación de nuevo empleo.

Según esta organización, la pequeña empresa y los autónomos son los sectores que más puestos de trabajo generan en la Comunidad aragonesa a pesar de las "importantes dificultades" las que se enfrentan de forma habitual.

Por su parte, el sindicato CCOO Aragón ha valorado los datos del paro en Aragón como "relativamente positivos", pero ha alertado al tiempo de que el modelo productivo español se basa en servicios de bajo valor añadido y con un bajo peso en la industria.

Además, a juicio de esta organización, los mecanismos de protección social que existen siguen siendo "insuficientes" para cubrir las necesidades sociales, como "lo demuestran día tras día", advierte, "el constante aumento de la pobreza y la exclusión social".

CCOO Aragón ha argumentado que en tiempos de crecimiento económico, "no se puede permitir" el aumento de los niveles de pobreza y desigualdad, y por ello insiste en la necesidad de impulsar los salarios, garantizar la sostenibilidad de las pensiones y mejorar la protección social para acabar con la pobreza laboral y garantizar un nivel de vida "digno".

La consejera de Economía del Ejecutivo aragonés también ha incidido en la ambivalencia, a su juicio, de unos datos positivos en términos generales pero que muestran al tiempo debilidades como la alta incidencia del paro entre los jóvenes y la precariedad de los contratación.

Por esta razón, ha resaltado que la temporalidad en el mundo del trabajo en Aragón "sigue siendo alta", pues el 87,5 por ciento de los más de 44.000 contratos que se suscribieron el pasado mes de marzo fueron temporales.

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