Nuevo convenio de Navidul (Trujillo) recoge aumento salarial del 3,6%

El nuevo convenio colectivo de la factoría cárnica de la firma Navidul en Trujillo (Cáceres) recoge un aumento salarial medio del 3,6 por ciento, "tras 18 años de pérdida de poder adquisitivo de la plantilla", han informado fuentes de CCOO.

El convenio también recoge una mayor flexibilidad en la elección por parte del personal de los días de vacaciones frente a la situación anterior, en la que estaban "muy condicionadas por las decisiones de la dirección de la empresa".

El convenio tiene una vigencia de dos años, prorrogable por otro año más, han añadido las mismas fuentes.

El acuerdo entre el sindicato y la dirección establece un reparto entre el personal y la empresa de la bolsa de ahorro energético y de eficiencia, que beneficia económicamente a las dos partes y favorece el ahorro en el consumo de luz y agua. También se ha cerrado un pacto vinculado a la productividad que mejorará considerablemente la cuantía de las pagas extraordinarias.

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