Los trabajadores afectados por un ERE en Asturias bajan un 5,2% hasta febrero

El número de trabajadores afectados en Asturias por una regulación de empleo ascendió entre enero y febrero a 566, lo que supone un descenso del 5,3 por ciento respecto al mismo periodo del año pasado, según los datos difundidos hoy por el Ministerio de Empleo.

El número de trabajadores afectados por un despido colectivo en el Principado bajó un 45,3 por ciento interanual, hasta 76, y el de incluidos en una suspensión de contratos, un 35,4 por ciento, hasta 255.

En cambio, el número de trabajadores afectados por una reducción de jornada aumentó un 273 por ciento, hasta 235.

En el conjunto del país, el número de trabajadores afectados por medidas de regulación de empleo en los dos primeros meses de 2018 fue de 7.354, lo que supone un descenso del 27,2 % respecto al mismo periodo de 2017.

En total, 454 empresas adoptaron medidas de regulación de empleo hasta febrero, un 18,9 % menos que un año antes, en tanto que el total de procedimientos fue de 597, un 16 % inferior al mismo periodo de 2017.

Los procedimientos finalizados con acuerdo representaron el 87,9 %, frente al 12,1 % que lo hizo sin acuerdo.

Del total de trabajadores afectados por medidas de regulación de empleo, 1.071 vieron reducida su jornada, 113 menos que en el mismo periodo de 2017, que suponen un 9,5 % menos.

Los trabajadores afectados por suspensiones de contrato hasta febrero de 2018 se situaron en 3.202, 1.510 menos, lo que equivale a un descenso del 32 %.

El número de afectados por despidos colectivos fue de 3.081 trabajadores, que supone un descenso de 1.131, un 26,9 % menos.

Por comunidades autónomas, el número de trabajadores afectados por despidos colectivos, suspensión de contrato y reducción de jornada ha bajado en 14 de ellas.

Solo aumentaron en Extremadura (297,1 %), Baleares (18,1 %) y Castilla-La Mancha (14 %).

En Ceuta y Melilla no hubo ningún trabajador afectado, en tanto que los mayores descensos se produjeron en Andalucía (60 %), Canarias (57,1 %), Murcia (50 %) y Comunidad Valenciana (49,1 %).

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