Los trabajadores afectados por ERE bajan el 20,5% en Cantabria hasta febrero

El número de trabajadores afectados por expedientes de regulación de empleo (ERE) en los dos primeros meses bajó un 20,5 por ciento en Cantabria, respecto al mismo periodo del año pasado, un descenso por debajo de la media nacional del 27,2 por ciento, según datos del Ministerio de Empleo.

De los 225 trabajadores afectados por expedientes de regulación en Cantabria en enero y febrero de este año, 7 estuvieron inmersos en despidos colectivos, lo que supone un 30 por ciento menos que en los dos primeros meses del año pasado.

Por su parte, 205 tuvieron suspensión de contratos, lo que representa un descenso del 15,3 por ciento, mientras que los 13 restantes sufrieron reducción de jornada, un 58,1 por ciento menos que en el mismo periodo de 2017.

En España, el número de trabajadores afectados por medidas de regulación de empleo en los dos primeros meses de 2018 fue de 7.354, lo que supone un descenso del 27,2 % respecto al mismo periodo de 2017.

En total, 454 empresas adoptaron medidas de regulación de empleo hasta febrero, un 18,9 % menos que un año antes, en tanto que el total de procedimientos fue de 597, un 16 % inferior al mismo periodo de 2017.

Los procedimientos finalizados con acuerdo representaron el 87,9 %, frente al 12,1 % que lo hizo sin acuerdo.

Del total de trabajadores afectados por medidas de regulación de empleo, 1.071 vieron reducida su jornada, 113 menos que en el mismo periodo de 2017, que suponen un 9,5 % menos.

Los trabajadores afectados por suspensiones de contrato hasta febrero de 2018 se situaron en 3.202, 1.510 menos, lo que equivale a un descenso del 32 %.

El número de afectados por despidos colectivos fue de 3.081 trabajadores, que supone un descenso de 1.131, un 26,9 % menos.

Por comunidades autónomas, el número de trabajadores afectados por despidos colectivos, suspensión de contrato y reducción de jornada ha bajado en 14 de ellas.

Solo aumentaron en Extremadura (297,1 %), Baleares (18,1 %) y Castilla-La Mancha (14 %).

En Ceuta y Melilla no hubo ningún trabajador afectado, en tanto que los mayores descensos se produjeron en Andalucía (60 %), Canarias (57,1 %), Murcia (50 %) y Comunidad Valenciana (49,1 %).

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