Los sindicatos exigen reunirse con Geacam para que oferte total de vacantes

Las sindicatos con representación en la Empresa Pública de Gestión Ambiental (Geacam) y el Comité Intercentros han exigido reunirse con[…]

Las sindicatos con representación en la Empresa Pública de Gestión Ambiental (Geacam) y el Comité Intercentros han exigido reunirse con la dirección de la empresa para exigirle que oferte el total de vacantes de 2017 tras la sentencia del Tribunal Superior de Castilla-La Mancha (TSJCM).

En concreto, la solicitud la han realizado, a través de un comunicado de prensa, el sindicato UGT, el Sindicato Independiente de Bomberos Forestales (SIBF) y la Unión Sindical Obrera (USO), así como la presidenta del Comité Intercentros.

La sentencia da la razón al acuerdo alcanzado entre la empresa y parte de los sindicatos para la asignación de 32 vacantes de carácter fijo de las 69 vacantes en total que no se hicieron fijas en 2017.

Los sindicatos han recordado que, tal y como hicieron en la Comisión de Interpretación y Vigilancia, defienden la contratación del total de las vacantes de 2017, por lo que tras las 32 ofertas quedarían todavía por cubrir otros 37 puestos de trabajo.

Asimismo, han pedido que se ponga en marcha la promoción interna y el concurso de traslados que no se han producido en el presente año debido a que la empresa paralizó el proceso hasta que no se resolvieron los diferentes conflictos colectivos abiertos.

En la misma línea, las tres organizaciones sindicales han explicado que la demanda interpuesta por CCOO "pretendía volcar el acuerdo" al que llegaron los tres sindicatos con la empresa, pero la sentencia dice "claramente" que la asignación de las vacantes debe cubrirse de forma indefinida, pese a que ese año chocó con la Ley de presupuestos que impide la contratación de nuevo personal fijo en el sector público.

Por todo ello, las secciones sindicales de UGT en Guadalajara, Cuenca, Ciudad Real y Albacete, junto con SIBF y USO han asegurado que su objetivo es solucionar los dos principales problemas: la cobertura real de las 69 vacantes con la creación de otros 37 puestos de trabajo y la celebración de la promoción interna y el concurso de traslados de 2018 que está bloqueado.

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