Los salarios se redujeron un 2% entre 2008 y 2014 en C.y León, según el INE

Los salarios de los trabajadores se redujeron un 2 por ciento en Castilla y León entre el 2008 y el[…]

Los salarios de los trabajadores se redujeron un 2 por ciento en Castilla y León entre el 2008 y el 2014, frente a la caída de siete décimas de promedio nacional, según el Índice de Precios del Trabajo (IPT) que publica hoy por primera vez el Instituto Nacional de Estadística (INE).

La tasa anual ha evolucionado en Castilla y León desde el crecimiento del 1% en 2009 al 2,5% del 2010, año a partir del cual la Comunidad encadenó seis tasas negativas.

En 2011 fue del -2,1, del 0,9 en el 2012, con un -0,6 en el 2013, y -1,8 en 2014.

En el conjunto nacional, entre 2009 y 2010 la tasa anual registró valores positivos (1,5 % y 0,5 %, respectivamente), para pasar a contabilizar una tasa descendente entre 2011 y 2013 (1,5 %, 1,6 % y 0,3 %, respectivamente), hasta 2014, cuando se han vuelto a recuperar (0,8 %).

Esta estadística mide el coste salarial pagado por los empleadores, midiendo la evolución temporal del precio de la mano de obra, sin que esta medida esté afectada por los cambios en la calidad y cantidad del factor trabajo.

En cuanto a la evolución entre 2008 y 2014, fue positiva en cinco autonomías, de hasta un 3,6 por ciento en el País Vasco, con un 2,5 por ciento en Baleares, y un 1,2 por ciento en Castilla-La Mancha.

Las tasas más negativas fueron las de Andalucía y Asturias, con caídas del 4 y el 3,8 por ciento.

El recorte de los salarios en Castilla y León fue el sexto mayor del conjunto autonómico en ese periodo.

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En el último año de la serie estudiada, el 2014, Castilla y León con esa caída del -1,8 por ciento, el mismo dato que Canarias, fue una de las cuatro autonomías, con tasa negativa, que lideró Extremadura con un -4,1 por ciento, y en el que también figuró Navarra, con un -1,5 por ciento.

En el resto de autonomías la tasa de variación fue positiva, de hasta un 3,4 por ciento en La Rioja y Baleares.EFE

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