Los equipos de incorporación sociolaboral ayudan a colocar a 222 personas

Un total de 222 personas han obtenido a lo largo del pasado año un puesto de trabajo tras realizar los itinerarios formativo-laborales y de orientación ejecutados por los equipos de incorporación sociolaboral del Gobierno de Navarra.

En esta inserción han colaborado 28 empresas facilitando prácticas profesionales y ayudando al diseño de las acciones formativas, según los datos aportados hoy por el Ejecutivo foral, que destaca que un 76% accedieron al empleo en puestos de trabajo ofertados en el mercado normalizado y un 24% a empleos de carácter protegido o adaptado.

Para ello los equipos de incorporación sociolaboral han dado apoyo a los servicios sociales de base de toda Navarra al objeto de facilitar la formación y el acceso al empleo de las personas en situación o riesgo de exclusión social.

Su labor consiste en llevar a cabo itinerarios personalizados que incluyen acciones formativas (cursos de capacitación laboral y talleres de competencias prelaborales), entrevistas de seguimiento, acompañamiento, intermediación laboral y seguimiento en las contrataciones.

El acceso a este apoyo se efectúa a través de los Servicios Sociales de Base, y el año pasado fueron en total 1.548 las personas que participaron en las diferentes acciones de formación y empleo desarrolladas.

De ellas, 605 cursaron acciones de carácter individual y 943 participaron en acciones de carácter grupal, formación e intermediación.

El Gobierno destaca la importancia que en esta labor tiene no solo la prospección realizada por los equipos sino también la implicación y colaboración del tejido empresarial a la hora de diseñar una formación adaptada a las necesidades del mercado, como de facilitar las prácticas y de las posteriores contrataciones.

El trabajo de estos equipos para la formación y el acceso al empleo de las personas en situación o riesgo de exclusión social es una de las líneas de acción prioritarias del departamento de Derechos Sociales en esta legislatura.

El Gobierno destaca que en 2017 destinó 14,38 millones de euros, un 24% más que en 2016, a otras acciones para mejorar la empleabilidad de personas con mayores dificultades para acceder a un trabajo, como jóvenes, parados de larga duración, perceptores de renta garantizada o personas con discapacidad.

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